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Chef d'équipe bâtiment (H/F)

ARTUS INTERIM TOURSPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Junien 87200
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32500.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

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Chef d'équipe maçonnerie H/F

Saint-Junien (87)

CDI

Notre client Ouvrage BTP, PME spécialisée dans les métiers du bâtiments et du gros œuvre en plein développement, recherche son futur chef d'équipe maçonnerie pour venir compléter ses équipes et accompagner la réalisation de ses différents chantiers.

Vos missions:

Rattaché au conducteur de travaux, vous assurez la bonne réalisation des travaux de maçonnerie et l'encadrement de votre équipe constituée de 2 à 4 personnes:***Organiser et coordonner le travail de votre équipe sur le chantier
* Veiller à la bonne réalisation des tâches de chacun
* Participer activement aux travaux de maçonnerie
* Préparer et contrôler le chantier pendant la réalisation
* Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
* Assurer le suivi et la bonne utilisation du matériel et des matériaux
* Etre le relais entre votre équipe et l'encadrement du chantier
* Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers
* Gestion des heures réalisées

Vous êtes à la fois manager de terrain, maçon expérimenté et vous appréciez de rester opérationnel aux côté de votre équipe.

Votre profil:

Vous disposez d'une expérience significative en maçonnerie, idéalement reconnue par une qualification N4/P1 ou P2, et complétée par une première expérience en encadrement d'équipe.

Vous êtes reconnu pour Votre maîtrise des techniques de maçonnerie

-Votre capacité à organiser un chantier et à anticiper les besoins

-Votre sens des responsabilités

-Votre capacité à fédérer et à faire avancer une équipe

-Votre respect des consignes de sécurité et de la qualité du travail

-Permis B indispensable

Conditions du poste:

Contrat: CDI

Salaire: entre 2700 et 3200€ bruts mensuels sur 13 mois selon profil et expérience

Organisation: 39H hebdo en moyenne avec alternativement une semaine en 4 jours puis semaine en 5 jours

Véhicule de service

Process de recrutement:

1- Réception et étude de votre candidature

2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond

3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise

4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Vous avez l'expérience, le savoir-faire et l'envie de relever de nouveaux défis ?

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réalisation de chantiers variés dans une entreprise à taille humaine où votre expertise sera pleinement valorisée.

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32500.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Junien 87200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chef d'équipe bâtiment en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 330 € et 2 750 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience significative en maçonnerie, idéalement reconnue par une qualification N4/P1 ou P2, et complétée par une première expérience en encadrement d'équipe. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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