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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Chef d'équipe bâtiment (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Poitiers 86000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28800.0 Euros à 33000.0 Euros - De 28800 à 33000 € (Euros) par an
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

On recrute Chef d'équipe Plaquiste N4P1 ou P2 Accompagner la croissance de l'entreprise dans un contexte de montée en charge
* Encadrement d'une équipe de 2 ou 3 compagnons (N3 + N2)
* Assurer le bon fonctionnement et bonne livraison des chantiers
* Etat d'esprit sain et collaboratif
* Posture d'encadrant et relationnelle avec les architectes, les autres corps d'état

Description du profil :

Des conditions claires Grille de salaire FFB + complément de salaire attractif
* Véhicule de service à disposition
* Tickets restaurant/j, zone trajet /jour, prime de lavage/mois, prime de téléphone/mois
* Valorisation du métier avec l'accompagnement de l'industriel
* Moyens de manutention et de pose adaptés (Echafaudage, Manuscopique, Lève panneau)
* L'excellente mutuelle Pro BTP
* 35 heures/semaine avec 1 vendredi sur 2 non travaillé

L'entreprise cherche des personnes fiables, ambitieuses et fières du travail bien fait.

Du concret. Du technique. Du propre.

Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28800.0 Euros à 33000.0 Euros - De 28800 à 33000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPoitiers 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Tickets restaurant · prime de lavage · prime de téléphone · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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