Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F)

Toutes les offres de chef d'équipe bâtiment 32 Toutes les offres à Marseille 1 437

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Adequat Interim
Lieu: Marseille
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F) — MARSEILLE CDI
Chef d'équipe bâtiment (H/F) — Nice CDI
Chef / Cheffe d'équipe bâtiment (H/F) — Peypin Intérim
CHEF D'EQUIPE BATIMENT H/F — AVIGNON CDI
Chef d'équipe batiment (F/H) — Miramas Intérim
Chef d'équipe batiment (F/H) — Saint-Herblain Intérim

Description du poste

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Marseille.

Notre agence Adéquat de Marseille recrute des nouveaux talents : CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE (H/F)

Missions :

-Encadrer votre équipe en organisant et répartissant les tâches, en suivant les fiches journalières et en contrôlant la qualité et l'avancement des travaux.
- Installer et raccorder les coffrets électriques de chantier (tarif bleu et coffrets d'étage), réaliser les raccordements des bases vie, puis assurer les démontages, transferts, entretiens et modifications dans le respect des habilitations et procédures de sécurité
- Suivre les stocks : gérer les entrées et sorties de matériel, réaliser les inventaires et anticiper les réapprovisionnements
- Préparer, chiffrer et planifier les interventions : estimer les heures, moyens et fournitures nécessaires, puis soumettre les chiffrages à validation
- Assurer le suivi administratif (fiches d'intervention, transports, fournitures, ventes de matériel et consommables) et signaler les écarts entre prévisions et réalisations
- Garantir la qualité, la sécurité et le respect des procédures QSE (contrôles réglementaires, signalement des anomalies, conditions de sécurité).
- Lire et exploiter le PIC : visiter les sites et proposer des implantations adaptées dans le respect de la réglementation.
- Organiser les rendez-vous sur site avec les concessionnaires d'eau et d'électricité.
- Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux installations de chantier (armoires, coffrets électriques, etc.) et contrôler son bon état de fonctionnement.

Profil :

- Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire
- Expérience de 5 ans dans le domaine du bâtiment
-CACES mini-pelle et nacelle requis

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : chef d'équipe bâtiment
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Marseille — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef d'équipe bâtiment en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 330 € et 2 750 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CACES mini-pelle et nacelle requis »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.