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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef d'équipe atelier H/F

Secondly recrute : Chef d'équipe atelier H/F à Flaviac (07), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SecondlyPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Secondly
Lieu
Flaviac 07000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
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Description du poste

Nous sommes un acteur majeur de l'économie circulaire en France.
Notre mission est de recycler les matelas pour leur donner une seconde vie.

Nos trois activités sont :

* Le recyclage/démantèlement des matelas,
* Leur transformation en matière innovante pour divers usages : mousse d'ameublement, isolation thermique et acoustique, mousse de calage et protection.
* La production de produits neufs éco-conçus (matelas et coussins) à partir de nos matières recyclées.

Nous sommes basés à Santes, à Flaviac et à Saint-Barthélemy d'Anjou.

L'activité est en forte croissance, et nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs enthousiastes ! En 2026, nous employons 90 personnes.

Vos missions

Finalité du poste

Le/la Responsable d'atelier Transformation assure l'organisation, le pilotage et l'optimisation de l'activité de l'atelier Fabrication. Il/elle garantit la sécurité des collaborateurs, le respect des objectifs de production, la conformité des produits, la maîtrise des délais ainsi que l'utilisation optimale des moyens humains et matériels.

Il/elle constitue le relais opérationnel entre la direction d'Exploitation, les équipes de l'atelier et les fonctions supports.

Principales missions

1\. Piloter l'activité de production

* Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'atelier en fonction du programme de production ;
* Répartir les activités et les ressources humaines selon les besoins de production ;
* Veiller au respect des objectifs de quantité, de qualité, de délais et de productivité ;
* Suivre les indicateurs de performance de l'atelier ;
* Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
* Gérer les aléas de production et assurer la continuité de l'activité.

2\. Encadrer et animer les équipes

* Organiser et coordonner le travail des collaborateurs de l'atelier ;
* Donner les consignes nécessaires au bon déroulement de la production ;
* Veiller au respect des horaires, des règles internes et des consignes de sécurité ;
* Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes ;
* Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
* Identifier les besoins en compétences et en ressources afin d'alerter la hiérarchie lorsque nécessaire.

3\. Garantir la qualité et la conformité

* Veiller au respect des standards et procédures de fabrication ;
* Garantir la conformité des produits fabriqués ;
* Organiser la détection et le traitement des non-conformités ;
* Mettre en œuvre les actions nécessaires pour éviter leur réapparition ;
* S'assurer de la traçabilité des opérations lorsque celle-ci est requise.

4\. Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'atelier

* Faire appliquer les règles de santé et de sécurité ;
* Veiller au port et à l'utilisation des équipements de protection individuelle ;
* Participer à la prévention des risques professionnels ;
* Signaler les anomalies techniques et les dysfonctionnements des équipements ;
* Participer à l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail.

5\. Participer à l'amélioration continue

* Identifier les sources de perte de productivité et de non-qualité ;
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles et techniques ;
* Participer à l'optimisation des flux et des processus de production ;
* Contribuer au développement de la polyvalence au sein de l'atelier.

Vos compétences

Compétences requises

* Solide connaissance des process industriels et de production ;
* Maîtrise de la maintenance de premier niveau sur les équipements ;
* Capacité à organiser et prioriser les activités ;
* Compétences en animation d'équipe ;
* Maîtrise des impératifs de sécurité, de qualité et de productivité ;
* Capacité à analyser les dysfonctionnements et à prendre des décisions opérationnelles ;
* Sens des responsabilités et réactivité.

Savoir-être

Leadership, rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation, sens de la communication et aptitude à fédérer une équipe.

Avantages

* Petit déjeuner hebdomadaire en équipe
* Prime de production à partir de 6 mois

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuFlaviac 07000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « S'assurer de la traçabilité des opérations lorsque celle-ci est requise. »
  • « Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de production

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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