Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef d'équipe atelier H/F
Secondly recrute : Chef d'équipe atelier H/F à Flaviac (07), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Secondly
- Lieu
- Flaviac 07000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
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Description du poste
Notre mission est de recycler les matelas pour leur donner une seconde vie.
Nos trois activités sont :
* Le recyclage/démantèlement des matelas,
* Leur transformation en matière innovante pour divers usages : mousse d'ameublement, isolation thermique et acoustique, mousse de calage et protection.
* La production de produits neufs éco-conçus (matelas et coussins) à partir de nos matières recyclées.
Nous sommes basés à Santes, à Flaviac et à Saint-Barthélemy d'Anjou.
L'activité est en forte croissance, et nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs enthousiastes ! En 2026, nous employons 90 personnes.
Vos missions
Finalité du poste
Le/la Responsable d'atelier Transformation assure l'organisation, le pilotage et l'optimisation de l'activité de l'atelier Fabrication. Il/elle garantit la sécurité des collaborateurs, le respect des objectifs de production, la conformité des produits, la maîtrise des délais ainsi que l'utilisation optimale des moyens humains et matériels.
Il/elle constitue le relais opérationnel entre la direction d'Exploitation, les équipes de l'atelier et les fonctions supports.
Principales missions
1\. Piloter l'activité de production
* Organiser et planifier l'activité quotidienne de l'atelier en fonction du programme de production ;
* Répartir les activités et les ressources humaines selon les besoins de production ;
* Veiller au respect des objectifs de quantité, de qualité, de délais et de productivité ;
* Suivre les indicateurs de performance de l'atelier ;
* Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
* Gérer les aléas de production et assurer la continuité de l'activité.
2\. Encadrer et animer les équipes
* Organiser et coordonner le travail des collaborateurs de l'atelier ;
* Donner les consignes nécessaires au bon déroulement de la production ;
* Veiller au respect des horaires, des règles internes et des consignes de sécurité ;
* Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes ;
* Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
* Identifier les besoins en compétences et en ressources afin d'alerter la hiérarchie lorsque nécessaire.
3\. Garantir la qualité et la conformité
* Veiller au respect des standards et procédures de fabrication ;
* Garantir la conformité des produits fabriqués ;
* Organiser la détection et le traitement des non-conformités ;
* Mettre en œuvre les actions nécessaires pour éviter leur réapparition ;
* S'assurer de la traçabilité des opérations lorsque celle-ci est requise.
4\. Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'atelier
* Faire appliquer les règles de santé et de sécurité ;
* Veiller au port et à l'utilisation des équipements de protection individuelle ;
* Participer à la prévention des risques professionnels ;
* Signaler les anomalies techniques et les dysfonctionnements des équipements ;
* Participer à l'amélioration de l'organisation et des conditions de travail.
5\. Participer à l'amélioration continue
* Identifier les sources de perte de productivité et de non-qualité ;
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles et techniques ;
* Participer à l'optimisation des flux et des processus de production ;
* Contribuer au développement de la polyvalence au sein de l'atelier.
Vos compétences
Compétences requises
* Solide connaissance des process industriels et de production ;
* Maîtrise de la maintenance de premier niveau sur les équipements ;
* Capacité à organiser et prioriser les activités ;
* Compétences en animation d'équipe ;
* Maîtrise des impératifs de sécurité, de qualité et de productivité ;
* Capacité à analyser les dysfonctionnements et à prendre des décisions opérationnelles ;
* Sens des responsabilités et réactivité.
Savoir-être
Leadership, rigueur, organisation, réactivité, capacité d'adaptation, sens de la communication et aptitude à fédérer une équipe.
Avantages
* Petit déjeuner hebdomadaire en équipe
* Prime de production à partir de 6 mois
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Flaviac 07000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « S'assurer de la traçabilité des opérations lorsque celle-ci est requise. »
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de production
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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