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Chef d'équipe - Anglais Courant (H/F)

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SCC FRANCEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Scc France
Lieu: Paris 16e Arrondissement 75016
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Responsable d'équipe maintenance

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Chef(fe) d'équipe (H/F) — Argenteuil CDI

Description du poste

SCC, division technologie du Groupe Rigby, 1 groupe informatique privé en Europe.

En France, SCC réalise 3 Mds€ de CA grâce à l'engagement de ses 3 500 collaborateurs, au service de plus de 5 000 clients.

De l'infrastructure IT au Cloud, en passant par la cybersécurité, l'IA, le workplace ou les solutions logicielles, SCC accompagne la transformation digitale des entreprises.

Notre ambition : renforcer la performance de nos clients sur trois axes

Moderniser leurs infrastructures et accompagner leur évolution vers le Cloud
Déployer leurs stratégies Réseau et Sécurité
Développer les usages et l'expérience de leurs utilisateurs

Nos valeurs : esprit d'entreprendre, professionnalisme, esprit d'équipe, engagement, diversité.

Rejoignez-nous !

Le poste :

Pour notre prestigieux client du secteur public, vous interviendrez en tant qu'appui direct du Responsable Opérationnel de Compte (ROC), dans un environnement à forte exigence de qualité de service, notamment auprès d'utilisateurs VIP.

Dans ce cadre, vous occuperez un rôle clé à double dimension : coordinateur de proximité et référent technique.

Vous êtes intéressé(e)s alors la suite va vous plaire, tenez bon !

Vous aurez pour missions :

- Coordinateur proximité :
- Construire et gérer les plannings de l'équipe,
- Être le point d'escalade opérationnel des techniciens sur site,
- Faciliter la communication entre les équipes terrain et le ROC,
- Suivre l'activité à travers les indicateurs de performance (SLA),
- Piloter le backlog et répartir les tickets en temps réel en fonction des priorités,
- Remonter les KPI, alertes critiques et axes d'amélioration lors des réunions avec le ROC (sur les 2 sites du client).

- Référent technique :
- Intervenir en renfort ou en escalade sur les incidents complexes de niveau 2, notamment auprès d'utilisateurs VIP / hautes personnalités,
- Rédiger, mettre à jour et valider les procédures techniques et les documentations à destination de l'équipe,
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : accompagnement et formation.

La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Profil recherché :

- Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires,
- Vous avez une expérience confirmée en support de proximité N2, idéalement en environnement exigeant (VIP, COMEX?),
- Vous avez un anglais courant (C1),
- Vous possédez un bon sens du relationnel,
- Vous savez respecter et appliquer les règles et procédures,
- Vous avez une très bonne élocution et vous êtes pédagogue,
- Vous avez le sens du service,
- Vous êtes organisé et rigoureux.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 16e Arrondissement 75016 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires, » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un anglais courant (C1), »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une expérience confirmée en support de proximité N2, idéalement en environnement exigeant (VIP, COMEX?), »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)