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Offres d'emploi › Grand Est › Nogent-sur-Seine

CHEF D'ATELIER PRODUCTION ÉLECTRONIQUE - TEMPS PLEIN H/F

POKPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
POK
Lieu
Nogent-sur-Seine 10400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'autres articles de robinetterie
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions :

Prendre en charge l'organisation de la production des produits avec composants électroniques
Planifier la production
Lancer les achats des composants électroniques
S'assurer des stocks suffisants des unités mécaniques
Organiser les stocks de produits finis
Établir les cahiers de tests pertinents
Faire évoluer les produits si nécessaire, après tests
Contrôler la qualité des produits
Former l'équipe de production pour le lancement des nouveaux produits
En relation avec les clients étrangers et les fournisseurs

Votre profil :

Maîtrise de toutes les techniques liées à l'électronique
Connaissance de technologies connexes : électrique, mécanique.
Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée (ERP)
Connaissance de la technologie des composants
Maîtrise des procédures de tests électroniques
Lecture et interprétation de plans industriels (électrique et mécanique)
Maîtrise des techniques d'assemblage
Qualité de formateur
Français courant exigé (parlé et écrit) et anglais B1

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Recherche et Développement produits
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi, repos le weekend »
Source : texte de l'annonce
LieuNogent-sur-Seine 10400 — « Déplacement : à Nogent-sur-Seine »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : non »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Français courant exigé (parlé et écrit) et anglais B1 »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · Prime à · Prime Early · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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