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Offres d'emploi › Grand Est › Troyes

Chef d'atelier Menuiserie H/F

SUP INTERIM TROYESPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Troyes 10000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Missions
Vous serez le Responsable d'un atelier.

Vos principales missions seront :
Pose et fabrication
Organisation et optimisation de la production au sein de l'atelier.
Planification les activités
Assurer le respect des délais, ainsi que les objectifs de la qualité et de la productivité
Gestion des équipes : animation, formation et montée en compétences des opérateurs.

Rémunération & Contrat
Rémunération selon profil.
Contrat à intégration pérenne

REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.

Profil
Vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste similaire.
Vous aimez le management d'équipe, et réagissez bien au stress.
Des connaissances dans le domaine de la menuiserie pose et fabrication sont nécessaire.

Vous êtes organisé(e) et savez respecter des impératifs de temps.

Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTroyes 10000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Des connaissances dans le domaine de la menuiserie pose et fabrication sont nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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