Offres d'emploi › Grand Est › Troyes
Chargé de mission RH (H/F)
SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIEREPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Societe De Formatique Et Financiere
- Lieu
- Troyes 10000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires"
Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ?
En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à TROYES vers la réussite.
Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire.
Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence ASAP pour un contrat CDD
Vos principales missions :
- Gérer les commandes ;
- Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;
- Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;
- Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;
- Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ;
- Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;
- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
- Être le garant de la sécurité des intérimaires ;
- Proposer des actions d'amélioration
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera proposé.
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être.
Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant.
Vous êtes dynamique, appréciez être sur le terrain et au plus proche des équipes pour superviser l'intégration et le suivi des intérimaires.
Directement implanté chez le client, vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions.
Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne,...
Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts
Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.
Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :
1ère étape : entretien téléphonique avec le service RH de 15 à 30 mn
2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ
Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ?
En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à TROYES vers la réussite.
Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire.
Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence ASAP pour un contrat CDD
Vos principales missions :
- Gérer les commandes ;
- Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;
- Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;
- Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;
- Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ;
- Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;
- Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
- Être le garant de la sécurité des intérimaires ;
- Proposer des actions d'amélioration
Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera proposé.
Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être.
Vous possédez une première expérience en agence d'emploi ou en implant.
Vous êtes dynamique, appréciez être sur le terrain et au plus proche des équipes pour superviser l'intégration et le suivi des intérimaires.
Directement implanté chez le client, vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, afin de répondre aux besoins des intérimaires et aux exigences des missions.
Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne,...
Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Troyes 10000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Votre aventure commence ASAP pour un contrat CDD » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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