Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Seyne-sur-Mer
CHEF D'ATELIER H/F
- Entreprise
- Acti Azur Chaudronnerie Tuyauterie Indus
- Lieu
- Seyne-sur-Mer 83500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation d'ouvrages en métaux
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Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d'Atelier pour renforcer nos équipes.
Le Chef d'Atelier sera au coeur de l'organisation de l'Atelier, il aura pour mission de coordonner les équipes, organiser le travail, gérer les priorités et suivre l'avancement des différentes affaires, tout en veillant au respect de la qualité, de la sécurité et des délais.
Notre activité étant particulièrement diversifiée, une bonne maîtrise des métiers de la métallerie, serrurerie, chaudronnerie, construction métallique et charpente est indispensable : nous recherchons un Responsable terrain, capable de travailler au quotidien avec ses équipes, de transmettre son savoir-faire et de faire progresser chacun.
Vous devrez savoir identifier les compétences de vos collaborateurs, répartir efficacement le travail et les équipes aux bons postes.
Savoir manager et fédérer votre équipe, donner un cap clair et faire respecter les règles avec justesse et équité.
Vous disposez des qualités suivantes : Dialogue, responsabilité, esprit d'équipe, autonomie et réactivité et surtout une autorité naturelle pour s'inscrire dans un projet durable au sein de l'entreprise.
Si vous êtes un professionnel de terrain, passionné par votre métier et que vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une équipe et d'un atelier en développement, ce poste peut vous correspondre.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Seyne-sur-Mer 83500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …serrurerie, chaudronnerie, construction métallique et charpente est indispensable : nous recherchons un Responsable terrain, capable de travailler au quotidien avec ses équipes, de transmettre son savoir-faire et de faire progresser… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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