Offres d'emploi › Île-de-France › Val-d'Oise
Chef d'atelier électricité F/H
Offre d'emploi : Chef d'atelier électricité F/H à Val-d'Oise, CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
- Lieu
- Val-d'Oise
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de l'administration des ventes
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Description du poste
Le chef d'atelier en électricité organise, coordonne et supervise les activités de fabrication, de câblage, de montage et de maintenance électrique réalisées au sein de l'atelier. Il veille au respect des délais, de la qualité, des coûts, des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Activités principales :
- Management d'équipe
Encadrer et animer une équipe d'électriciens, câbleurs et monteurs.
Répartir les tâches et planifier les activités de l'atelier.
- Gestion de la production
Organiser les travaux de câblage, montage d'armoires électriques et assemblage d'équipements.
Contrôler l'avancement des travaux et le respect des délais.
Participer à la résolution des problèmes techniques.
- Contrôle qualité
Vérifier la conformité des réalisations aux plans, schémas électriques et cahiers des charges.
Réaliser ou superviser les essais et contrôles avant livraison.
- Sécurité et réglementation
Garantir l'application des règles de sécurité et des habilitations électriques.
Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
Assurer le respect des normes électriques et de la réglementation en vigueur.
- Gestion administrative et logistique
Suivre les stocks de matériels et consommables.
Effectuer les demandes d'approvisionnement.
Renseigner les documents de suivi de production (logiciel interne KIZEO)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
-
Formation :
BTS Électrotechnique.
BTS Maintenance des Systèmes.
Licence professionnelle ou formation équivalente dans le domaine électrique.
-
Expérience :
Expérience de 5 à 10 ans minimum en électricité industrielle ou tertiaire.
Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée.
- Conditions :
Travail en atelier et ponctuellement sur chantier.
Horaires de journée.
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC, H2V selon besoins).
Mission :
Le chef d'atelier en électricité organise, coordonne et supervise les activités de fabrication, de câblage, de montage et de maintenance électrique réalisées au sein de l'atelier. Il veille au respect des délais, de la qualité, des coûts, des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Activités principales :
- Management d'équipe
Encadrer et animer une équipe d'électriciens, câbleurs et monteurs.
Répartir les tâches et planifier les activités de l'atelier.
- Gestion de la production
Organiser les travaux de câblage, montage d'armoires électriques et assemblage d'équipements.
Contrôler l'avancement des travaux et le respect des délais.
Participer à la résolution des problèmes techniques.
- Contrôle qualité
Vérifier la conformité des réalisations aux plans, schémas électriques et cahiers des charges.
Réaliser ou superviser les essais et contrôles avant livraison.
- Sécurité et réglementation
Garantir l'application des règles de sécurité et des habilitations électriques.
Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
Assurer le respect des normes électriques et de la réglementation en vigueur.
- Gestion administrative et logistique
Suivre les stocks de matériels et consommables.
Effectuer les demandes d'approvisionnement.
Renseigner les documents de suivi de production (logiciel interne KIZEO)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Profil demandé :
-
Formation :
BTS Électrotechnique.
BTS Maintenance des Systèmes.
Licence professionnelle ou formation équivalente dans le domaine électrique.
-
Expérience :
Expérience de 5 à 10 ans minimum en électricité industrielle ou tertiaire.
Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée.
- Conditions :
Travail en atelier et ponctuellement sur chantier.
Horaires de journée.
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC, H2V selon besoins).
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Activités principales :
- Management d'équipe
Encadrer et animer une équipe d'électriciens, câbleurs et monteurs.
Répartir les tâches et planifier les activités de l'atelier.
- Gestion de la production
Organiser les travaux de câblage, montage d'armoires électriques et assemblage d'équipements.
Contrôler l'avancement des travaux et le respect des délais.
Participer à la résolution des problèmes techniques.
- Contrôle qualité
Vérifier la conformité des réalisations aux plans, schémas électriques et cahiers des charges.
Réaliser ou superviser les essais et contrôles avant livraison.
- Sécurité et réglementation
Garantir l'application des règles de sécurité et des habilitations électriques.
Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
Assurer le respect des normes électriques et de la réglementation en vigueur.
- Gestion administrative et logistique
Suivre les stocks de matériels et consommables.
Effectuer les demandes d'approvisionnement.
Renseigner les documents de suivi de production (logiciel interne KIZEO)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
-
Formation :
BTS Électrotechnique.
BTS Maintenance des Systèmes.
Licence professionnelle ou formation équivalente dans le domaine électrique.
-
Expérience :
Expérience de 5 à 10 ans minimum en électricité industrielle ou tertiaire.
Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée.
- Conditions :
Travail en atelier et ponctuellement sur chantier.
Horaires de journée.
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC, H2V selon besoins).
Mission :
Le chef d'atelier en électricité organise, coordonne et supervise les activités de fabrication, de câblage, de montage et de maintenance électrique réalisées au sein de l'atelier. Il veille au respect des délais, de la qualité, des coûts, des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Activités principales :
- Management d'équipe
Encadrer et animer une équipe d'électriciens, câbleurs et monteurs.
Répartir les tâches et planifier les activités de l'atelier.
- Gestion de la production
Organiser les travaux de câblage, montage d'armoires électriques et assemblage d'équipements.
Contrôler l'avancement des travaux et le respect des délais.
Participer à la résolution des problèmes techniques.
- Contrôle qualité
Vérifier la conformité des réalisations aux plans, schémas électriques et cahiers des charges.
Réaliser ou superviser les essais et contrôles avant livraison.
- Sécurité et réglementation
Garantir l'application des règles de sécurité et des habilitations électriques.
Veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).
Assurer le respect des normes électriques et de la réglementation en vigueur.
- Gestion administrative et logistique
Suivre les stocks de matériels et consommables.
Effectuer les demandes d'approvisionnement.
Renseigner les documents de suivi de production (logiciel interne KIZEO)
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
Profil demandé :
-
Formation :
BTS Électrotechnique.
BTS Maintenance des Systèmes.
Licence professionnelle ou formation équivalente dans le domaine électrique.
-
Expérience :
Expérience de 5 à 10 ans minimum en électricité industrielle ou tertiaire.
Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée.
- Conditions :
Travail en atelier et ponctuellement sur chantier.
Horaires de journée.
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC, H2V selon besoins).
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de journée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Val-d'Oise Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience de 5 à 10 ans minimum en électricité industrielle ou tertiaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Licence professionnelle ou formation équivalente dans le domaine électrique. »
- « Licence professionnelle ou formation équivalente dans le domaine électrique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée. »
- « Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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