Offres d'emploi › Normandie › Coutances
Chef d'atelier bois (H/F)
CritPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Coutances 50200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Entreprise spécialisée dans la restauration et la rénovation de menuiseries sur des monuments historiques d'exception, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier Auxiliaire pour renforcer notre équipe.
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez la coordination entre l'atelier et les équipes de pose. Vous veillez à la bonne préparation des chantiers, au suivi des approvisionnements et du magasin, au contrôle des retours de chantier, des chargements des véhicules ainsi qu'à la gestion du parc d'échafaudages.
Nous recherchons une personne organisée, méthodique et capable de faire respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise.
Avantages Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Intéressement et participation aux résultats Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Tickets restaurant Avantages du Comité Social et Économique (CSE 7,5 semaines de congés.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Description du profil :
Profil recherché Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook Organisation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et aptitude à travailler avec les équipes Capacité à faire respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Force de proposition et volonté de contribuer à l'amélioration de l'organisation.
Statut ETAM - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil et expérience.
Entreprise spécialisée dans la restauration et la rénovation de menuiseries sur des monuments historiques d'exception, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier Auxiliaire pour renforcer notre équipe.
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez la coordination entre l'atelier et les équipes de pose. Vous veillez à la bonne préparation des chantiers, au suivi des approvisionnements et du magasin, au contrôle des retours de chantier, des chargements des véhicules ainsi qu'à la gestion du parc d'échafaudages.
Nous recherchons une personne organisée, méthodique et capable de faire respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise.
Avantages Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Intéressement et participation aux résultats Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur Tickets restaurant Avantages du Comité Social et Économique (CSE 7,5 semaines de congés.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Description du profil :
Profil recherché Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook Organisation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bon relationnel et aptitude à travailler avec les équipes Capacité à faire respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Force de proposition et volonté de contribuer à l'amélioration de l'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Coutances 50200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Mutuelle · Tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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