Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Seyne-sur-Mer

Chef d'atelier automobile (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Expertnet Technologies Sa
Lieu: Seyne-sur-Mer 83500
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

Sbc Intérim et Recrutement recherche pour un de ses clients, centre automobile reconnu pour la qualité de ses prestations, situé sur LA SEYNE-SUR-MER, un :Chef d'atelier H/FMISSIONS :Rattaché au responsable du centre, vous assurez le bon fonctionnement de l'atelier et veillez à la qualité des prestations réalisées. À ce titre, vos principales missions sont :- Encadrer, animer et accompagner l'équipe de techniciens et mécaniciens- Organiser et planifier l'activité de l'atelier- Répartir les interventions et suivre leur avancement- Garantir la qualité des réparations et le respect des délais- Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des normes constructeur- Assurer le suivi de la satisfaction client en lien avec l'équipe d'accueil- Gérer les priorités, les imprévus et optimiser la productivité de l'atelier- Participer au développement de l'activité et à l'atteinte des objectifs du centrePROFIL :Issu(e) d'une formation en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience significative en atelier, idéalement sur un poste d'encadrement ou de chef d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe. Votre expertise technique et votre sens du service client seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.Permis B obligatoire.Temps de travail : du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.Rémunération : selon expérience et profil.N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Vous souhaitez rejoindre un centre automobile à la réputation reconnue et mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …pour réussir à ce poste.Permis B obligatoire.Temps de travail : du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.Rémunération : selon expérience et pr… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Seyne-sur-Mer 83500 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …client seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.Permis B obligatoire.Temps de travail : du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.Rémunération : selon expérience et profil.N'hésitez pas à envoyer votre… »

Ce qui est seulement souhaité

« …vous justifiez d'une expérience significative en atelier, idéalement sur un poste d'encadrement ou de chef d'équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership, votre réactivité et votre capacité à… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)