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Chef d'Équipe Logistique H/F - CDI
Aquila RhPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Aquila Rh
- Lieu
- Villemomble 93250
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous avez une expérience en management logistique et souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise reconnue ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, acteur incontournable de la distribution de matériaux destinés aux professionnels du bâtiment, recrute un Chef d'Équipe Logistique H/F en CDI pour son site de Villemomble (93).
Vos missions
Rattaché(e) au Manager du secteur Logistique, le Chef d'Équipe participe à l'organisation du service et veille au bon déroulement des opérations logistiques tout en garantissant une qualité de service optimale auprès des clients.
Au quotidien, il est amené à :Manager son équipe
- Encadrer, accompagner et animer les collaborateurs au quotidien.
- Organiser le travail et répartir les tâches en fonction de l'activité.
- Assurer la bonne gestion des flux clients et marchandises.
- Participer à l'organisation du service d'enlèvement et à la gestion des stocks.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.
Garantir la satisfaction client
- Accueillir, renseigner et accompagner les clients.
- Participer à la préparation des commandes.
- Superviser les réceptions et les retours de marchandises.
- Contribuer au chargement des commandes.
- Gérer les éventuels dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique.
Vous maîtrisez l'organisation des flux logistiques et le pilotage d'une activité opérationnelle.
Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership, votre organisation et votre capacité à fédérer une équipe.
Les avantages proposés :
- Plan d'Épargne Groupe.
- Participation et intéressement.
- Prime de vacances équivalente à 20 % du salaire brut mensuel, versée chaque année au mois de mai.
- 12 RTT par an pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 55 % par l'employeur.
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.
- Tickets CESU destinés aux collaborateurs en situation de handicap.
- Journées de solidarité associatives, permettant de s'engager auprès d'associations.
- Tarifs préférentiels sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue, évoluer dans un environnement stimulant et manager une équipe au quotidien ?
Envoyez-nous dès maintenant votre CV actualisé ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2600 € par mois
Notre client, acteur incontournable de la distribution de matériaux destinés aux professionnels du bâtiment, recrute un Chef d'Équipe Logistique H/F en CDI pour son site de Villemomble (93).
Vos missions
Rattaché(e) au Manager du secteur Logistique, le Chef d'Équipe participe à l'organisation du service et veille au bon déroulement des opérations logistiques tout en garantissant une qualité de service optimale auprès des clients.
Au quotidien, il est amené à :Manager son équipe
- Encadrer, accompagner et animer les collaborateurs au quotidien.
- Organiser le travail et répartir les tâches en fonction de l'activité.
- Assurer la bonne gestion des flux clients et marchandises.
- Participer à l'organisation du service d'enlèvement et à la gestion des stocks.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures.
Garantir la satisfaction client
- Accueillir, renseigner et accompagner les clients.
- Participer à la préparation des commandes.
- Superviser les réceptions et les retours de marchandises.
- Contribuer au chargement des commandes.
- Gérer les éventuels dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique.
Vous maîtrisez l'organisation des flux logistiques et le pilotage d'une activité opérationnelle.
Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership, votre organisation et votre capacité à fédérer une équipe.
Les avantages proposés :
- Plan d'Épargne Groupe.
- Participation et intéressement.
- Prime de vacances équivalente à 20 % du salaire brut mensuel, versée chaque année au mois de mai.
- 12 RTT par an pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 55 % par l'employeur.
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages.
- Tickets CESU destinés aux collaborateurs en situation de handicap.
- Journées de solidarité associatives, permettant de s'engager auprès d'associations.
- Tarifs préférentiels sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue, évoluer dans un environnement stimulant et manager une équipe au quotidien ?
Envoyez-nous dès maintenant votre CV actualisé ! Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2600 € par mois
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villemomble 93250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5. »
Avantages cités dans l'annonce
Plan d'Épargne · intéressement · Prime de vacances · RTT · Tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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