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Chef comptable (H/F)

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DUO VENANDI recrute : Chef comptable (H/F) à Pau (64), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.

DUO VENANDIPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Duo Venandi
Lieu: Pau 64000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

DUO VENANDI recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Chef de mission expertise comptable F/H en CDI.

Le poste s'inscrit dans une organisation structurée, où chaque chef de mission expertise comptable dispose d'un périmètre défini et d'une responsabilité complète sur ses dossiers. Le cabinet accompagne principalement des PME et confie à ses chefs de mission un rôle central dans la production et la relation client.

En tant que Chef de mission expertise comptable, vous assurez la gestion et la révision d'un portefeuille clients jusqu'à l'établissement des comptes annuels et liasses fiscales la supervision des travaux des collaborateurs affectés à vos dossiers le suivi des obligations fiscales et la sécurisation des productions les échanges réguliers avec les clients, incluant des missions de conseil la coordination des travaux dans le respect des délais et des normes.

Ce poste s'adresse à des candidats disposant déjà d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable, leur permettant d'être rapidement opérationnels sur la gestion des dossiers clients.

Poste en CDI.

Télétravail possible selon l'organisation du cabinet.

Rémunération brute annuelle entre 35 KEUR et 50 KEUR, selon profil et expérience.

Description du profil :

Issu d'une formation comptable DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, sur un poste vous ayant permis de gérer un portefeuille en autonomie.

Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste.
Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.

Méthodique, rigoureux et organisé, vous accordez une importance particulière à la qualité des dossiers et à la relation client.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Eva Laffont

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pau 64000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible selon l'organisation du cabinet. » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …comptable DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, sur un poste vous ayant permis de gérer un p… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef comptable en Nouvelle-Aquitaine (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 540 € et 3 750 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation comptable DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, sur un poste vous ayant permis de gérer un portefeuille en autonomie. »
« Une expérience préalable en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour occuper ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).