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Chef comptable (H/F)

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Talents AECPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Talents AEC
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Télétravail, horaires flexibles
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Responsable comptabilité

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Description du poste

Description du poste :

Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine situé à Lyon 6e, un(e) Chef de mission H/F dans le cadre de son développement.

Vos missions sont les suivantes sur un portefeuille varié Supervision, accompagnement et formation des collaborateurs Participation au développement du cabinet et à des missions à forte valeur ajoutée (conseil, RAF externalisée, encadrement de projets spécifiques Ce que le cabinet vous propose Rémunération : entre 40KEUR et 50KEUR selon profil Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Horaires : totalement flexibles et adaptables, dans une logique de confiance et de responsabilisation Logiciels : Pennylane, ACD et outils associés Environnement : cabinet 100 % dématérialisé, sans papier Les plus du cabinet Une équipe stable : créé en 2019, le cabinet n'a connu aucune démission depuis son lancement. Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans laquelle la proximité et la stabilité occupent une place importante Autonomie et responsabilisation : l'organisation est horizontale et favorise les échanges directs avec les deux Experts-Comptables associés. Le cabinet encourage chacun à prendre des responsabilités et à devenir progressivement autonome sur ses dossiers Un cabinet moderne : 100 % dématérialisé, le cabinet s'appuie sur Pennylane, ACD et l'intelligence artificielle pour optimiser la production et dégager davantage de temps pour les missions à valeur ajoutée Un environnement de travail agréable : vous évoluez dans de nouveaux locaux d'environ 110 m², modernes et qualitatifs, au sein d'une équipe qui souhaite conserver une ambiance détendue et collaborative Des perspectives d'évolution : le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet et non d'un remplacement. La structure continue de se développer et souhaite permettre à ses collaborateurs de grandir avec elle.

Description du profil :

CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER AU CABINET Vous disposez de 5 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM, alternance et/ou

CDI compris, avec une expérience impérative en cabinet

d'Expertise-Comptable Vous êtes titulaire au minimum d'une formation de type BTS

COMPTABILITÉ / COMPTABILITÉ-GESTION, DCG OU DSCG Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - Télétravail, horaires flexibles Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …vous propose Rémunération : entre 40KEUR et 50KEUR selon profil Télétravail : 1 à 2 jours par semaine Horaires : totalement flexibles et adaptables, dans une … » Source : texte de l'annonce
Expérience	6 An(s) — « CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER AU CABINET Vous disposez de 5 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM, alternance et/ou » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en France (médiane 3 750 €, la moitié entre 3 330 € et 3 960 € ; 90 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CDI compris, avec une expérience impérative en cabinet »
« d'Expertise-Comptable Vous êtes titulaire au minimum d'une formation de type BTS »

Ce qui est seulement souhaité

« …d'environ 110 m², modernes et qualitatifs, au sein d'une équipe qui souhaite conserver une ambiance détendue et collaborative Des perspectives d'évolution : le recrutement intervient dans le cadre de la croissance du cabinet et non d'un… »
« La structure continue de se développer et souhaite permettre à ses collaborateurs de grandir avec elle. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).