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Chef comptable (H/F)

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Le CabRH recrute : Chef comptable (H/F) à Lorient (56), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Lorient 56100
Contrat: CDI
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Notre client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour sa proximité avec ses clients et son expertise, recherche un(e) Chef de Mission Comptable dans le cadre de son développement. Le cabinet, à taille humaine, met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle et à offrir un cadre de travail stimulant.

Détails du poste :

Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous serez le(la) garant(e) de la bonne gestion des dossiers clients et de la supervision de votre équipe. Vos responsabilités incluront Gestion d'un portefeuille clients diversifié : TPE, PME, associations, professions libérales.
* Révision et supervision comptable : Validation des travaux réalisés par les collaborateurs.
* Établissement des comptes annuels : Bilans, liasses fiscales, déclarations fiscales.
* Conseil et accompagnement client : Fournir des recommandations adaptées pour optimiser la gestion et la performance des entreprises.
* Encadrement d'équipe : Animation, formation et montée en compétence des collaborateurs.
* Participation à des projets transversaux : Mise en place de nouveaux outils ou process.

Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité expérimenté(e) et souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe.***Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité, type DSCG ou DEC.
* Expérience en cabinet d'expertise-comptable.
* Maîtrise des outils informatiques de gestion et des logiciels comptables.
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
* Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Informations complémentaires Un environnement bienveillant et stimulant, propice au développement personnel et professionnel.
* Une organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail.
* Un accès à des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.
* Une rémunération attractive, complétée par des avantages sociaux compétitifs (primes, mutuelle, etc.).

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Le marché de chef comptable — Morbihan (56)

3 offres de chef comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 4 en Bretagne, 187 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 210 € et 3 960 € (sur 143 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chef comptable dans le département : XO Conseil, Altineo.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Une organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail. » Source : texte de l'annonce
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de la comptabilité expérimenté(e) et souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe.***Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité, type DSCG ou DEC. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).