Offres d'emploi › Bretagne › Plumelin
Chef / Cheffe du service entretien et travaux neufs (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Plumelin 56500
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce interentreprises, un technicien services généraux / travaux neufs - H/F à Plumelin (56).
L'entreprise offre un environnement professionnel structuré, innovant et axé sur la qualité du service, avec une équipe engagée reconnue pour sa rigueur et expertise exceptionnelle.
- Garantir la maintenance et l'entretien des infrastructures et des moyens généraux (énergie, bâtiment, extérieurs, chariots, parcs véhicules, ?)
- Assurer la maintenance des équipements produisant les utilités (eau chaude, vapeur, électricité, froid, air comprimé, eaux usées ?)
- Gérer les fournisseurs et prestataires (gestion des appels d'offres, négociation, planification des travaux dans le respect de la sécurité, veille au respect des engagements des contrats);
- Communiquer les interventions (internes ou externes) auprès des services concernés ;
- Assurer le suivi documentaire (registres, travaux ?) et le suivi administratif (contrats, facturation?) ;
- Effectuer une veille réglementaire ;
- Évaluer la satisfaction des services par rapport à la réalisation de la prestation.
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)?
Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en maintenance, une formation technique solide et des compétences en gestion administrative et négociation. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) pour réussir.
Postulez dès maintenant ! ?
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise offre un environnement professionnel structuré, innovant et axé sur la qualité du service, avec une équipe engagée reconnue pour sa rigueur et expertise exceptionnelle.
- Garantir la maintenance et l'entretien des infrastructures et des moyens généraux (énergie, bâtiment, extérieurs, chariots, parcs véhicules, ?)
- Assurer la maintenance des équipements produisant les utilités (eau chaude, vapeur, électricité, froid, air comprimé, eaux usées ?)
- Gérer les fournisseurs et prestataires (gestion des appels d'offres, négociation, planification des travaux dans le respect de la sécurité, veille au respect des engagements des contrats);
- Communiquer les interventions (internes ou externes) auprès des services concernés ;
- Assurer le suivi documentaire (registres, travaux ?) et le suivi administratif (contrats, facturation?) ;
- Effectuer une veille réglementaire ;
- Évaluer la satisfaction des services par rapport à la réalisation de la prestation.
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)?
Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en maintenance, une formation technique solide et des compétences en gestion administrative et négociation. Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) pour réussir.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plumelin 56500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans en maintenance, une formation technique solide et des compétences en gestion administrative et négociation. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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