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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef / Cheffe du bureau de l'environnement et des procédures d'utilité publique - ITM 8 000€

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Préfecture du Val-de-MarnePubliée le 31 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Val-de-Marne — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Le chef de bureau encadre et anime une équipe composée de 10 agents. Il est appuyé par un adjoint.
Les missions du BEPUP se déclinent autour de quatre thématiques principales:
- l’utilité publique : à ce titre, il contrôle et coordonne la mise en œuvre des procédures d'utilité publique et environnementale, notamment en ce qui concerne les procédures de participation du public associées. Il gère le contentieux et rédige le cas échéant les mémoires en défense avec l’appui d’une chargée de mission juriste. Il pilote, en relation avec l'UD DRIEAT 94, certains dossiers particulièrement sensibles -lignes 14 et 15 du métro du Grand Paris, Câble 1, création de ZAC, centre pénitentiaire de Noiseau, baignade en Seine et en marne…. Il rédige les courriers, notes et fiches y afférant, à destination du corps préfectoral notamment.
- les installations classées pour l’environnement -ICPE : il supervise le travail des agents instructeurs chargés du suivi des sites sensibles et classés SEVESO : enregistrement, délivrance d’arrêtés, suites des contrôles, etc.. A ce titre, le chef de bureau peut participer aux instances de concertation (CSS) et assure le suivi des plans divers en lien avec cette thématique ;
- les thématiques environnementales transverses : il coordonne l’instruction des dossiers environnementaux tels que les projets de géothermie, la lutte contre les nuisances sonores, le suivi du plan d’exposition au bruit -PEB et de la commission consultative d’aide aux riverains de l’aéroport d’Orly en lien avec la sous-préfecture de l’Haÿ-les-Roses, les implantations de télécommunication, les réseaux d’énergies, le plan des risques naturels majeurs, etc.. Il s'assure également de la tenue des réunions de diverses commissions -CODERST ; CDNPS ; commission de sélection des commissaires enquêteurs, commission relative à la dotation générale de décentralisation, CDAC, etc.
- la baignade en Seine et en Marne en héritage des jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 : appuyé par une chargée de mission, le chef de bureau coordonne l’action des services de l’État impliqués dans l’instruction des procédures nécessaires à l’ouverture estivale de chacun des sites, dont le nombre est appelé à croître à mesure de la réalisation des travaux d’assainissement dans le département.
Doté d’un excellent relationnel et d’une expertise juridique confirmée, le chef de bureau assure l'interface avec les collectivités territoriales et exerce une fonction de conseil. Ponctuellement, il représente sa hiérarchie en réunion ou devant les juridictions administratives.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (DCPPAT) a pour mission principale de coordonner l’action des services de l’Etat dans le département. Elle analyse les informations qu’elle reçoit et suit la mise en œuvre des différentes politiques publiques...

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Evolution vers d’autres postes d’encadrement à fortes responsabilités.
Emploi éligible à l’indemnité temporaire de mobilité :
Pour les titulaires uniquement
emploi ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008- 369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022 .
Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de 8000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.

Source : Choisir le service public. Publiée le 31 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu94
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis »
  • « Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis »
  • « Savoir analyser - niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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