Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)
RETISPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Retis
- Lieu
- THONON LES BAINS 74200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Offres proches de celle-ci
- Coordinateur / Coordinatrice d'équipe Drive (H/F) #forumcommerce — ST PRIEST CDI
- Adjoint / Adjointe responsable Drive (H/F) #forumcommerce — ST PRIEST CDI
- Agent de nettoyage technique en froid industriel et commercial (H/F) — Rhône CDI
- Conseiller Entreprises PME ETI (H/F) — Grenoble CDI
- Assistant de vie auprès de personnes âgées (H/F) — ST MARTIN EN HAUT CDI
- Chauffeur-livreur (H/F) — PONT DU CHATEAU CDI
Description du poste
L'Association RETIS recrute pour son service TIERS (soutien aux Tiers Dignes de Confiance - TDC) :
1 Chef(fe) de service éducatif - 1 ETP - Temps plein
Le service TIERS a pour mission de soutenir l'accueil d'un enfant confié à un proche (Tiers Digne de Confiance) et d'accompagner les dynamiques familiales autour de l'enfant. À ce titre, le service intervient notamment à travers :
- l'information, l'aide et le conseil aux Tiers Dignes de Confiance ;
- le suivi du développement et du bien-être de l'enfant ;
- la médiation et le soutien à la coparentalité entre les TDC et les parents ;
- la mobilisation de l'entourage familial et des ressources de proximité ;
- le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire.
Le/la chef(fe) de service éducatif assure l'animation et la coordination de deux secteurs du service TIERS : le Chablais et le Genevois.
À ce titre, il/elle :
- encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, assistants de service social, psychologue) ;
- veille à la qualité des accompagnements et à la mise en œuvre du projet de service ;
- développe les partenariats territoriaux et participe à la dynamique institutionnelle ;
- conduit également certaines actions directes auprès des usagers et des partenaires.
Le/la chef(fe) de service est placé(e) sous l'autorité du directeur.
Profil recherché
- Expérience confirmée en protection de l'enfance ;
- Formation ou sensibilité aux approches systémiques et/ou aux sciences de l'éducation ;
- Capacité à animer une équipe et à travailler en réseau.
Diplômes requis
- DEES
- CAFERUIS
Conditions
- Reprise de l'ancienneté selon les dispositions de la Convention Collective Nationale 66 ;
- Rémunération selon la grille conventionnelle.
Adresser vos candidatures par courriers au siège de l'association avant le 27.03.2026 :
Monsieur le Directeur de l'A.RETIS 16 rue F. Dubouloz 74200 Thonon-les-Bains ou gestion@aretis.fr
Le poste est ouvert dès le 1er mai 2026.
1 Chef(fe) de service éducatif - 1 ETP - Temps plein
Le service TIERS a pour mission de soutenir l'accueil d'un enfant confié à un proche (Tiers Digne de Confiance) et d'accompagner les dynamiques familiales autour de l'enfant. À ce titre, le service intervient notamment à travers :
- l'information, l'aide et le conseil aux Tiers Dignes de Confiance ;
- le suivi du développement et du bien-être de l'enfant ;
- la médiation et le soutien à la coparentalité entre les TDC et les parents ;
- la mobilisation de l'entourage familial et des ressources de proximité ;
- le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire.
Le/la chef(fe) de service éducatif assure l'animation et la coordination de deux secteurs du service TIERS : le Chablais et le Genevois.
À ce titre, il/elle :
- encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, assistants de service social, psychologue) ;
- veille à la qualité des accompagnements et à la mise en œuvre du projet de service ;
- développe les partenariats territoriaux et participe à la dynamique institutionnelle ;
- conduit également certaines actions directes auprès des usagers et des partenaires.
Le/la chef(fe) de service est placé(e) sous l'autorité du directeur.
Profil recherché
- Expérience confirmée en protection de l'enfance ;
- Formation ou sensibilité aux approches systémiques et/ou aux sciences de l'éducation ;
- Capacité à animer une équipe et à travailler en réseau.
Diplômes requis
- DEES
- CAFERUIS
Conditions
- Reprise de l'ancienneté selon les dispositions de la Convention Collective Nationale 66 ;
- Rémunération selon la grille conventionnelle.
Adresser vos candidatures par courriers au siège de l'association avant le 27.03.2026 :
Monsieur le Directeur de l'A.RETIS 16 rue F. Dubouloz 74200 Thonon-les-Bains ou gestion@aretis.fr
Le poste est ouvert dès le 1er mai 2026.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | THONON LES BAINS 74200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômes requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Conseiller Entreprises PME ETI (H/F)
UNION DE GROUPE MUTUALISTE ENTIS LES M
Chauffeur-livreur (H/F)
TRANSPORTS CONAN