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Chef / Cheffe de réception en hôtellerie (H/F)
SAS HOTEL DES BEAUX ARTS recrute : Chef / Cheffe de réception en hôtellerie (H/F) à BOURGES (18), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
SAS HOTEL DES BEAUX ARTSPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Sas Hotel Des Beaux Arts
- Lieu
- BOURGES 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un établissement hôtelier haut de gamme situé en centre ville de Bourges, vous êtes chargé(e) de :
Accueillir le client au téléphone,
Veiller à la bonne attribution des chambres correspondant au profil du client,
Accueillir le client au desk,
Présenter l'hôtel et l'ensemble des prestations,
Savoir rediriger le client vers l'hôtel ou le service approprié
Répondre efficacement aux demandes du client pendant toute la durée de son séjour,
Veiller à ce que le départ du client s'effectue dans de bonnes conditions,
Gestion du Yield Management : planification, suivi, optimisation.
Participer à l'élaboration des plannings,
- Effectuer les opérations courantes de réservations,
- Superviser et contrôler la gestion et la clôture des comptes clients (débiteurs, factures permanentes),
- Procéder aux encaissements,
- S'assurer de la gestion des fonds de caisse et passages de caisse,
- Assurer la gestion des groupes touristiques,
Assurer la gestion des contrats corpo,
Assurer la sécurité des données bancaires des clients,
Assurer le rapprochement entre Fols et le réel (tableau des caisses),
Assurer ou s'assurer de l'envoi des modes de paiement (ticket restaurant, ANCV.),
Éditer et transmettre les différents rapports (rapports journaliers),
Éditer, contrôler et transmettre les différents rapports fins de mois,
Passer commande à des fournisseurs extérieurs,
Gérer et assurer les commandes de fournitures de l'hôtel,
Gérer les commissions des différents canaux de distribution,
Participer à l'élaboration du pricing et des budgets,
S'assurer de la réalisation des objectifs qui lui sont fixés (satisfaction client, carte de fidélité.),
S'assurer de la propreté des espaces de réception (desk, web corner, coin enfant et environnement.)
Assurer le reporting comptabilité de la réception avec le service comptabilité du Groupe.
Accueillir le client au téléphone,
Veiller à la bonne attribution des chambres correspondant au profil du client,
Accueillir le client au desk,
Présenter l'hôtel et l'ensemble des prestations,
Savoir rediriger le client vers l'hôtel ou le service approprié
Répondre efficacement aux demandes du client pendant toute la durée de son séjour,
Veiller à ce que le départ du client s'effectue dans de bonnes conditions,
Gestion du Yield Management : planification, suivi, optimisation.
Participer à l'élaboration des plannings,
- Effectuer les opérations courantes de réservations,
- Superviser et contrôler la gestion et la clôture des comptes clients (débiteurs, factures permanentes),
- Procéder aux encaissements,
- S'assurer de la gestion des fonds de caisse et passages de caisse,
- Assurer la gestion des groupes touristiques,
Assurer la gestion des contrats corpo,
Assurer la sécurité des données bancaires des clients,
Assurer le rapprochement entre Fols et le réel (tableau des caisses),
Assurer ou s'assurer de l'envoi des modes de paiement (ticket restaurant, ANCV.),
Éditer et transmettre les différents rapports (rapports journaliers),
Éditer, contrôler et transmettre les différents rapports fins de mois,
Passer commande à des fournisseurs extérieurs,
Gérer et assurer les commandes de fournitures de l'hôtel,
Gérer les commissions des différents canaux de distribution,
Participer à l'élaboration du pricing et des budgets,
S'assurer de la réalisation des objectifs qui lui sont fixés (satisfaction client, carte de fidélité.),
S'assurer de la propreté des espaces de réception (desk, web corner, coin enfant et environnement.)
Assurer le reporting comptabilité de la réception avec le service comptabilité du Groupe.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOURGES 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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