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Offres d'emploi › Grand Est

Chef / Cheffe de cuisine

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est

SAS EA LM HIRTZENSTEINPubliée le 16 septembre 2026
CDI
Lieu
WATTWILLER 68700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2900.0 Euros
Expérience
3 An(s) - 3 à 5 ans sur le poste chef/second
Secteur
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Description du poste

Nous souhaitons accueillir un(e) Chef de Cuisine passionné(e), créatif(ve) et fédérateur(trice), capable de transmettre son savoir-faire, d'accompagner une équipe et de faire évoluer notre offre culinaire tout en préservant la qualité qui fait l'identité de notre établissement.

Notre cuisine joue un rôle essentiel dans l'expérience proposée à nos clients. Nous souhaitons aujourd'hui lui donner un nouvel élan, en nous appuyant sur l'expérience et la créativité de notre futur Chef.
Votre rôle
Véritable responsable de la cuisine, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations culinaires, de l'organisation de la production et de l'animation de votre équipe.
Création & production culinaire
- Imaginer et proposer une cuisine créative, soignée et de qualité, en accord avec les attentes de notre clientèle et les évolutions culinaires ;
- Faire évoluer les recettes et les méthodes de travail ;
- Proposer de nouvelles créations et insuffler votre personnalité à notre carte;
- Garantir la qualité gustative et nutritionnelle des préparations ;
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, ainsi qu'aux recommandations nutritionnelles.
Approvisionnement & gestion des stocks
- Sélectionner les fournisseurs et les produits en recherchant le meilleur équilibre entre qualité et coût ;
- Négocier et optimiser les achats ;
- Assurer une gestion rigoureuse des stocks et limiter les pertes ;
- Développer un réseau de fournisseurs et de partenaires de confiance ;
- Garantir la qualité et la régularité des approvisionnements.
Organisation & performance de la cuisine
- Organiser et piloter l'ensemble de la production culinaire ;
- Anticiper les besoins en matières premières et les volumes de production ;
- Suivre les ratios, les coûts matières et les indicateurs de performance ;
- Réaliser des études de coûts et mettre en place des actions d'optimisation ;
- Améliorer continuellement l'organisation et les méthodes de travail ;
- Utiliser les outils et technologies adaptés pour gagner en efficacité.
Management & transmission
Vous serez également un véritable leader de votre brigade.
À ce titre, vous devrez :
- Encadrer, motiver et fédérer l'équipe en cuisine ;
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des besoins du service ;
- Élaborer les plannings et organiser les services ;
- Former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
- Transmettre votre savoir-faire et votre exigence professionnelle ;
- Participer au recrutement en collaboration avec la direction ;
- Installer une communication positive et efficace au sein de la brigade ;
- Faire grandir l'équipe autour d'un véritable esprit collectif.

Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience significative en cuisine, idéalement en tant que Chef de Cuisine ou Second de Cuisine, et souhaitez aujourd'hui prendre ou reprendre la responsabilité d'une brigade.
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout un professionnel passionné et engagé, capable de prendre des initiatives et de porter un véritable projet culinaire.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre leadership et votre capacité à fédérer ;
- Votre créativité et votre envie de faire évoluer la cuisine ;
- Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité ;
- Votre maîtrise des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire ;
- Votre capacité à gérer les coûts et les approvisionnements ;
- Votre sens de l'anticipation et de l'organisation;
- Votre capacité à transmettre vos connaissances et à faire progresser une équipe.

Une formation en cuisine est souhaitée: CAP Cuisine, BP Cuisinier, Bac Professionnel Cuisine, Titre Professionnel Cuisinier.
Une expérience professionnelle confirmée en cuisine est indispensable.

Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuWATTWILLER 68700
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - 3 à 5 ans sur le poste chef/second
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre maîtrise des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire ; »
  • « Une expérience professionnelle confirmée en cuisine est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience significative en cuisine, idéalement en tant que Chef de Cuisine ou Second de Cuisine, et souhaitez aujourd'hui prendre ou reprendre la responsabilité d'une brigade. »
  • « Une formation en cuisine est souhaitée: CAP Cuisine, BP Cuisinier, Bac Professionnel Cuisine, Titre Professionnel Cuisinier. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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