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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Châteauneuf-les-Martigues

Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

ACTUAL MARSEILLE 1060Publiée il y a 8 h
Intérim
Lieu
Châteauneuf-les-Martigues 13220
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes un expert du terrain et vous souhaitez relever un nouveau défi ?
L'agence Actual est à la recherche d'un Chef de chantier (h/f) motivé pour rejoindre une équipe dynamique à Châteauneuf-les-Martigues (13220).

Votre mission : En tant que véritable chef d'orchestre, vous préparerez et organiserez le chantier de A à Z. Votre rôle consistera à planifier les tâches, encadrer les équipes et les sous-traitants, et veiller scrupuleusement au respect des délais, du cahier des charges et des consignes de sécurité.

En tant que Chef de chantier (h/f), vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience, idéalement doté d'un diplôme de niveau Bac+2 en conduite de travaux ou génie civil.
Vous possédez une maîtrise technique irréprochable et une excellente capacité à diriger des équipes sur le chantier.
Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de respecter scrupuleusement les délais et les règles de sécurité.

Le candidat idéal fait preuve d'un leadership naturel, favorisant une communication fluide avec les ouvriers et les différents partenaires. La maîtrise des outils de suivi de chantier et une parfaite connaissance des normes réglementaires sont indispensables pour exceller dans cette mission.

Vos responsabilités : Vous assurerez le suivi de l'avancement des travaux, gérerez l'approvisionnement en matériaux et matériel, et participerez activement aux réunions de chantier. Vous serez le garant de la conformité des réalisations et de la sécurité de chacun sur le terrain.

Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée d'une expérience significative dans le bâtiment ou le gros oeuvre. Vous possédez un excellent sens du management, une grande capacité d'organisation et une réactivité exemplaire pour prendre des décisions rapides face aux imprévus.

Conditions du poste : Il s'agit d'une mission de 1 mois débutant le 21 octobre 2026.
Le poste est à temps plein (35h/semaine) avec une présence terrain constante.
Vous travaillerez en extérieur, avec des déplacements fréquents et des horaires adaptés à l'avancement des projets.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez nos équipes et participez à la réussite de chantiers ambitieux !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois — « Conditions du poste : Il s'agit d'une mission de 1 mois débutant le 21 octobre 2026. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChâteauneuf-les-Martigues 13220 — « Vous travaillerez en extérieur, avec des déplacements fréquents et des horaires adaptés à l'avancement des projets. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Conditions du poste : Il s'agit d'une mission de 1 mois débutant le 21 octobre 2026. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons un profil disposant d'une solide expérience, idéalement doté d'un diplôme de niveau Bac+2 en conduite de travaux ou génie civil. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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