Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aix-les-Bains
Chef / Cheffe d'exploitation de station d'épuration (H/F)
GRAND LACPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Grand Lac
- Lieu
- Aix-les-Bains 73100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 36H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 28442.0 Euros à 28442.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Description du poste
Le chef(fe) d'exploitation des STEP des secteurs Chautagne, Albannais, du BSR d'Albens et de l'UDEP SUD encadre l'équipe d'exploitant il/elle gère et évalue les sites afin de répondre aux obligations règlementaires de traitement et de suivi règlementaire.
En relation avec son équipe et l'équipe de maintenance, il/elle programme et planifie les opérations d'exploitation, de maintenance et de renouvellement des équipements dont il assure le contrôle.
Missions
Exploitation
Conduite et optimisation des process de traitement des sites de traitement des eaux usées y compris le bassin de stockage-restitution et canalisation de refoulement.
Élaboration des plannings hebdomadaires d'exploitation des sites et des plannings de maintenance
Supervision et suivi des opérations de pompage et traitement des boues et consommations de réactifs
Mise en œuvre et suivi des contrôle réglementaires (organisation des audits avec la cellule MAQ et le SATESE)
Pilotage de la politique de maintenance des sites en collaboration avec l'équipe de maintenance
Pilotage de la télégestion, suivi de la programmation des automates et remontée des informations en lien avec le responsable maintenance, la cellule R2D2 et la cellule MAQ.
Elaboration et animation d'un plan pluriannuel d'entretien des installations en collaboration avec les responsables de la cellule exploitation des stations d'épuration
Travaux
Analyse et définition des travaux d'entretien et d'exploitation à réaliser
Consultation, encadrement et suivi technique des entreprises intervenant pour la réalisation de travaux d'exploitation avec la rédaction des plans de prévention et des autorisations d'intervention
Participation au suivi des études des réhabilitations des STEP de Chautagne
Encadrement
Organisation et suivi des tâches d'exploitation et des opérations d'entretien et de maintenance de ses équipes.
Expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur de l'eau
Maîtrise des techniques de l'assainissement, collecte, transport et particulièrement des process de traitement
Règlementation associée à la collecte, transport et traitement des eaux usées.
Maitrise des règles d'hygiène et sécurité au travail et de leur application
Maitrise en maintenance électromécanique, automatisme, hydraulique, métrologie
Délégation et coordination avec ses collaborateurs
Capacité d'organisation du temps et des tâches
Degré d'autonomie élevé
Bon relationnel et pédagogie vis-à-vis de ses collaborateurs
Dynamisme, intégrité et esprit d'équipe
Conditions
Poste à pourvoir : janvier 2027
Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement en CDI de droit privé
Rémunération : selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (à partir du 1er niveau : 28 442 € brut annuel + prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Informations complémentaires
Stéphane POTIN - Responsable service exploitation des stations d'épuration
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 29 novembre 2026 inclus sous la référence « 2027-102-RESP-EXP-STEP-P».
Le chef(fe) d'exploitation des STEP des secteurs Chautagne, Albannais, du BSR d'Albens et de l'UDEP SUD encadre l'équipe d'exploitant il/elle gère et évalue les sites afin de répondre aux obligations règlementaires de traitement et de suivi règlementaire.
En relation avec son équipe et l'équipe de maintenance, il/elle programme et planifie les opérations d'exploitation, de maintenance et de renouvellement des équipements dont il assure le contrôle.
Missions
Exploitation
Conduite et optimisation des process de traitement des sites de traitement des eaux usées y compris le bassin de stockage-restitution et canalisation de refoulement.
Élaboration des plannings hebdomadaires d'exploitation des sites et des plannings de maintenance
Supervision et suivi des opérations de pompage et traitement des boues et consommations de réactifs
Mise en œuvre et suivi des contrôle réglementaires (organisation des audits avec la cellule MAQ et le SATESE)
Pilotage de la politique de maintenance des sites en collaboration avec l'équipe de maintenance
Pilotage de la télégestion, suivi de la programmation des automates et remontée des informations en lien avec le responsable maintenance, la cellule R2D2 et la cellule MAQ.
Elaboration et animation d'un plan pluriannuel d'entretien des installations en collaboration avec les responsables de la cellule exploitation des stations d'épuration
Travaux
Analyse et définition des travaux d'entretien et d'exploitation à réaliser
Consultation, encadrement et suivi technique des entreprises intervenant pour la réalisation de travaux d'exploitation avec la rédaction des plans de prévention et des autorisations d'intervention
Participation au suivi des études des réhabilitations des STEP de Chautagne
Encadrement
Organisation et suivi des tâches d'exploitation et des opérations d'entretien et de maintenance de ses équipes.
Expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur de l'eau
Maîtrise des techniques de l'assainissement, collecte, transport et particulièrement des process de traitement
Règlementation associée à la collecte, transport et traitement des eaux usées.
Maitrise des règles d'hygiène et sécurité au travail et de leur application
Maitrise en maintenance électromécanique, automatisme, hydraulique, métrologie
Délégation et coordination avec ses collaborateurs
Capacité d'organisation du temps et des tâches
Degré d'autonomie élevé
Bon relationnel et pédagogie vis-à-vis de ses collaborateurs
Dynamisme, intégrité et esprit d'équipe
Conditions
Poste à pourvoir : janvier 2027
Temps de travail : temps complet, soit 36h par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement en CDI de droit privé
Rémunération : selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (à partir du 1er niveau : 28 442 € brut annuel + prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'expérience que nous appliquons.
Informations complémentaires
Stéphane POTIN - Responsable service exploitation des stations d'épuration
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28442.0 Euros à 28442.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 36H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aix-les-Bains 73100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité territoriale ou dans le secteur de l'eau »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · primes dont · 13e mois · tickets restaurant · mutuelle · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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