Chef / Cheffe d'équipe électricien

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SPIE BUILDING SOLUTIONSPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Spie Building Solutions
Lieu: Migné-Auxances 86440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s) - Sur poste similaire
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

CHEF D'EQUIPE EN ELECTRICITE PHOTOVOLTAIQUE
Au sein de notre activité de travaux en électricité photovoltaïque de notre site de Migné-Auxances, proche de Poitiers, vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés.
Parce que vous avez le sens des responsabilités, vous aimerez :
Être garant de la sécurité des travaux confiés,
Être garant de la qualité de la réalisation,
Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux.

Parce que vous aimez le travail bien fait, vous vous épanouirez dans les missions suivantes :
Effectuer des missions de tutorat,
Participer aux réunions de chantier,
Participer à la mise en service et réception des travaux.
Votre profil
Votre profil :
Diplôme : vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et/ou en photovoltaïque
Expérience : vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire
Compétences techniques :
Expertise technique en génie électrique
Maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux
CACES Nacelle
CACES Manuscopique
BR PV
Mise en service PV
Travail en hauteur
Compétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d'un excellent esprit d'équipe

Si vous avez une expérience significative dans un poste similaire, alors n'hésitez plus, postulez !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, titres restaurant, avantages CSE, RTT...
Expérience minimum
3 ans ou plus

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Migné-Auxances 86440 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) - Sur poste similaire Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme : vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et/ou en photovoltaïque »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · intéressement · véhicule de service · titres restaurant · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.