Chef / Cheffe d'atelier mécanique d'engin agricole H/F

Temporis ToulPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Toul
Lieu: Vaucouleurs 55140
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous aimez avoir un rôle concret dans la réussite d'une activité et voir l'impact de votre travail au quotidien ?
TEMPORIS TOUL (, intérim, formation) : une équipe investie, conviviale et proche de ses candidats ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, nous accompagnons chaque jour les talents dans leurs projets professionnels.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chef d'Atelier Mécanique Agricole et Poids Lourds H/F.

VOS MISSIONS :
- Encadrer, accompagner et coordonner une équipe de 4 à 6 mécaniciens
- Organiser et planifier l'activité de l'atelier afin d'assurer le bon déroulement des interventions
- Réaliser les diagnostics électroniques à l'aide de valises de diagnostic et apporter votre expertise technique sur les pannes complexes
- Participer aux opérations de maintenance et de réparation sur les engins agricoles et les poids lourds
- Répartir les tâches administratives et techniques auprès de votre équipe et veiller au respect des délais, de la qualité des interventions et des règles de sécurité

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d'une expérience significative en mécanique agricole et/ou poids lourds, complétée par une première expérience en encadrement d'équipe. Titulaire du PL.
Vous possédez de solides connaissances en électronique embarquée et maîtrisez l'utilisation des valises de diagnostic. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

HORAIRES :
Du lundi au vendredi :
8h00 - 12h00 -13h30 - 17h30

Astreintes les week-ends en période de forte activité (de mai à septembre), à raison de 3 à 4 week-ends sur la saison.

RÉMUNÉRATION :
A partir de 12.31€ selon votre expérience + repas offert pendant les dépannages le midi

AVANTAGES TEMPORIS :
-10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur salaire à la semaine
- CE (billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule...)

NE PASSEZ PAS À CÔTÉ DE CETTE OPPORTUNITÉ.
Postulez dès maintenant sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à .
Pour plus d'informations, contactez-nous au .

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vaucouleurs 55140 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du PL. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).