Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef/cheffe d'atelier industriel (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Pithiviers-le-Vieil 45300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un acteur industriel majeur et innovant, expert dans le domaine de l'armature pour le béton. Sa mission est d'optimiser la performance et la sécurité des chantiers de ses clients, qu'il s'agisse de la construction de maisons individuelles ou de grands ouvrages de génie civil.
L'entreprise recrute un(e) chef/cheffe d'atelier industriel.
Vos missions :
Élaborer le programme journalier et distribuer le travail (étiquettes).
Ajuster la charge avec le planning, suivre les chantiers.
Contrôler la qualité, limiter les pertes, gérer les stocks matières.
Manager le personnel : sécurité, pointage, polyvalence, formations.
Organiser camions, livraisons et valider les factures de l'atelier. Vous possédez une expérience solide en management d'équipe.
L'entreprise recrute un(e) chef/cheffe d'atelier industriel.
Vos missions :
Élaborer le programme journalier et distribuer le travail (étiquettes).
Ajuster la charge avec le planning, suivre les chantiers.
Contrôler la qualité, limiter les pertes, gérer les stocks matières.
Manager le personnel : sécurité, pointage, polyvalence, formations.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pithiviers-le-Vieil 45300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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