Offres d'emploi › Normandie › Vernon
Chef / Cheffe comptable (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Vernon 27200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Cabinet comptable de renom, notre partenaire recherche un profil qualifié pour rejoindre une équipe comptable bienveillante et soudée.Une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Notre client, pourra vous offrir une certaine souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet.En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilans, - Le conseil auprès des clientsQuelques avantages proposé par notre client :- Horaires flexibles et modulables- Prise en charge des transports en commun- Mutuelle- Team Building- Tickets restaurants- Charte télétravail Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients.Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vernon 27200 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet.En qualité de Chef de Mission, … » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prise en charge des transport · Mutuelle · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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