Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Chef / Cheffe comptable (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 min
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable comptabilité
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Description du poste
Je recherche pour mon client, cabinet d'expertise comptable et d'audit, un(e) Chef de Mission Comptable H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
Au sein d'une équipe dynamique et dans le cadre de missions d'audit variées, vous serez amené(e) à :
- Révision comptable
- Établissement des liasses fiscales et des bilans
- Plaquettes, Prévisionnels et tableaux de bord
- Budget, suivi de trésorerie
- Accompagnement et conseil client, assistance administrative
- Encadrement
- RDV bilan
Ce que le cabinet vous propose :
- Contrat : CDI
- Avantages : Tickets restaurant, primes et autres avantages ;
- Télétravail : Possibilité de télétravailler ;
- Formation : Un accès à des formations pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Intégration : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage dès votre arrivée.
Les plus du cabinet
- Un environnement stimulant : Vous évoluez au sein d'une structure organisée, où la collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au coeur du quotidien.
- Des perspectives d'évolution : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dédié, d'un système de parrainage et de formations pour continuer à développer votre expertise technique.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Le cabinet favorise une organisation flexible et le télétravail afin de préserver votre équilibre au quotidien.
- Une entreprise engagée : Certifié Great Place To Work®, le cabinet place la qualité de vie au travail, l'épanouissement de ses collaborateurs et ses engagements RSE au coeur de ses priorités.
Vos missions sont les suivantes :
Au sein d'une équipe dynamique et dans le cadre de missions d'audit variées, vous serez amené(e) à :
- Révision comptable
- Établissement des liasses fiscales et des bilans
- Plaquettes, Prévisionnels et tableaux de bord
- Budget, suivi de trésorerie
- Accompagnement et conseil client, assistance administrative
- Encadrement
- RDV bilan
Ce que le cabinet vous propose :
- Contrat : CDI
- Avantages : Tickets restaurant, primes et autres avantages ;
- Télétravail : Possibilité de télétravailler ;
- Formation : Un accès à des formations pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Intégration : Un parcours d'intégration structuré et un système de parrainage dès votre arrivée.
Les plus du cabinet
- Un environnement stimulant : Vous évoluez au sein d'une structure organisée, où la collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au coeur du quotidien.
- Des perspectives d'évolution : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dédié, d'un système de parrainage et de formations pour continuer à développer votre expertise technique.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Le cabinet favorise une organisation flexible et le télétravail afin de préserver votre équilibre au quotidien.
- Une entreprise engagée : Certifié Great Place To Work®, le cabinet place la qualité de vie au travail, l'épanouissement de ses collaborateurs et ses engagements RSE au coeur de ses priorités.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : Possibilité de télétravailler ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · primes et
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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