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Chef Chantier / Chef D'équipe VRD (H/F)
PROXIMA INTERIM recrute : Chef Chantier / Chef D'équipe VRD (H/F) à Fréjus (83), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Proxima Interim
- Lieu
- Fréjus 83370
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que chef de chantier Travaux Public vous assurez au quotidien sur le terrain l'organisation générale d'un chantier ou d'une partie de celui-ci, selon son importance. Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous planifiez les travaux et dirigez, contrôlez et coordonnez le travail des équipes sur le chantier.
Votre travail est organisé autour de trois grandes activités :
- La préparation du chantier,
- L'organisation et le suivi du chantier,
- La clôture du chantier.
Vous êtes responsable sur le site de la bonne exécution des travaux et veillez à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité.
Préparer et installer :
- Préparer le dossier administratif du chantier (déclarations, autorisations...)
- Mettre au point le projet d'exécution
- Définir les modes opératoires : choix des techniques, des moyens, des équipes
- Constituer les équipes
- Commander les matériaux et matériels (négocier le prix, le délai, fixer les lieux de livraison...)
- Veiller à la mise en place des dispositifs de signalisation et de sécurité, aménager les voies d'accès et l'installation de la base de vie du chantier
- Superviser la réception, le stockage et le bardage des approvisionnements nécessaires à la réalisation du chantier
Organiser et suivre l'exécution :
- Veiller à l'implantation des ouvrages
- Expliquer le chantier aux équipes et répartir le travail en fonction des tâches à réaliser
- Assurer le suivi de l'avancement selon le planning des travaux
- Réaliser les contrôles techniques en cours d'exécution et décider des éventuelles corrections à apporter
- Suivre les consommations, analyser les écarts et déterminer les actions correctives nécessaires
- Réaliser et transmettre les relevés de chantier
- Assister aux réunions de chantier (seul ou avec le conducteur de travaux)
- Représenter l'entreprise sur le terrain auprès des intervenants extérieurs
Clôturer :
- S'assurer du parfait achèvement des travaux
- Organiser le repli du chantier (nettoyage des outils, des matériels, des engins, inventaire des approvisionnements restants...)
- Compléter et transmettre les documents nécessaires à la livraison des travaux
- Assister à la réception des travaux et à la levée des éventuelles réserves
- Veiller à l'application des règles, des normes et des procédures en matière de sécurité, de qualité et d'environnement
- Superviser les travaux des équipes en veillant au respect des délais et de la rentabilité
- Assurer une communication efficace auprès des équipes et être leur relais auprès de la hiérarchie
- Transmettre les informations demandées et informer le conducteur de travaux des écarts constatés
- Faire preuve d'esprit d'initiative pour faire face aux imprévus et rendre compte au conducteur de travaux de ses activités
- Etre attentif au quotidien à la bonne image de marque de l'entreprise et la représenter efficacement sur le chantier auprès des intervenants extérieurs
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fréjus 83370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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