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Chef boulanger H/F

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Offre d'emploi : Chef boulanger H/F à Yvetot (76), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Yvetot 76190
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Chef boulanger / Cheffe boulangère

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Description du poste

À propos du poste
En tant que chef boulanger ou cheffe boulangère, vous préparez et cuisez des produits de boulangerie en veillant à leur qualité et à la sécurité alimentaire. Vous contribuez aussi à un accueil attentif et à un service adapté aux client(e)s.

Responsabilités

* Préparez les ingrédients et réalisez les préparations nécessaires à la production boulangère.
* Confectionnez et cuisez les produits en appliquant les méthodes de boulangerie appropriées.
* Manipulez les aliments avec soin et respectez les règles de sécurité alimentaire à chaque étape.
* Accueillez les client(e)s, répondez à leurs demandes et coordonnez les tâches de production avec l'équipe.
* Votre contribution: des produits bien préparés et un service attentif aident les client(e)s à profiter d'une expérience agréable et permettent à l'équipe de travailler efficacement.

Profil recherché

Compétences requises: vous maîtrisez la préparation des aliments, la cuisson, la boulangerie, la manipulation des aliments et les règles de sécurité alimentaire, et vous savez offrir un service à la clientèle de qualité. Atouts appréciés: une expérience en grande distribution vous aide à vous adapter aux exigences d'un environnement de production et de service.

Rémunération : 2 800,00€ à 3 200,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Yvetot (76): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:
* En quelle année avez-vous eu votre CAP ou BP en Boulangerie ? Diplôme obligatoire pour le poste.

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 800,00€ à 3 200,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Yvetot 76190 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises: vous maîtrisez la préparation des aliments, la cuisson, la boulangerie, la manipulation des aliments et les règles de sécurité alimentaire, et vous savez offrir un service à la clientèle de qualité. »
« Yvetot (76): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »
« Diplôme obligatoire pour le poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts appréciés: une expérience en grande distribution vous aide à vous adapter aux exigences d'un environnement de production et de service. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).