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Chef Boucher(ère) (H/F)

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SUP INTERIM recrute : Chef Boucher(ère) (H/F) à Pontarlier, CDD. Offre publiée le 1 novembre 2026.

SUP INTERIMPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Sup Interim
Lieu: Pontarlier
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Vos missions : - Vous serez en charge de la préparation et de la présentation des produits du rayon et de sa bonne tenue - Vous préparerez les viandes - Vous garantirez les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation Long terme / Temps plein / Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche / Horaires de journée

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« …requises pour la vente et la consommation Long terme / Temps plein / Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche / Horaires d… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pontarlier Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation Long terme / Temps plein / Du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche / Horaires de… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).