Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas
Chauffeur VL (H/F)
LA CORBEILLE BLEUEPubliée il y a 13 h
- Entreprise
- La Corbeille Bleue
- Lieu
- CESTAS 33610
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Récupération de déchets triés
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, votre mission consiste à assurer la collecte de papier et carton auprès de nos clients (entreprises, collectivités ou particuliers) dans le respect des plannings et des normes environnementales.
Vos activités principales seront les suivantes :
Collecte et transport : Effectuer les tournées de ramassage selon l'itinéraire défini par le planning.
Gestion du chargement : Assurer la manutention des bacs, bennes ou sacs de papier/carton et veiller à l'optimisation du chargement dans le véhicule.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des matériaux collectés (nature du papier, absence de déchets non autorisés) pour garantir la qualité du recyclage.
Relation client : Représenter l'image de l'entreprise lors des passages chez les clients et assurer un contact courtois et discret.
Entretien du matériel : Veiller au bon état général du véhicule et du matériel de manutention, et signaler toute anomalie.
Respect des règles : Appliquer strictement les consignes de sécurité routière et les protocoles de sécurité liés à la manipulation des déchets.
Le candidat idéal :
Permis B : maitriser la conduite d'un Véhicule Utilitaire 3T5 et adopter une conduite préventive
Utiliser les outils embarqués et l'application de suivi des tournées.
Savoir lire, écrire, compter.
Réaliser le contrôle du véhicule et signaler les éventuelles anomalies.
Respecter les consignes générales (sécurité, process...).
Porter systématiquement les EPI.
Respecter le planning et les horaires.
Optimiser ses déplacements.
Être autonome.
Assurer la remontée quotidienne des anomalies et collectes non réalisées.
Adopter une attitude professionnelle.
Rémunération et primes :
Salaire : 2100€ Brut + 13ème mois.
Heures supplémentaires : Toutes les heures supplémentaires effectuées sont payées.
Primes de performance : Versement d'une prime d'assiduité de 100 € et d'une prime de non-accident de 100 €.
Avantages et frais professionnels :
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise.
Restauration : Octroi de paniers repas d'une valeur de 14 €.
Déplacements : Forfait de 72 € par nuit de découcher.
Informations complémentaires :
Durée du travail : 35h par semaine.
Poste à pourvoir au plus vite.
Vos activités principales seront les suivantes :
Collecte et transport : Effectuer les tournées de ramassage selon l'itinéraire défini par le planning.
Gestion du chargement : Assurer la manutention des bacs, bennes ou sacs de papier/carton et veiller à l'optimisation du chargement dans le véhicule.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des matériaux collectés (nature du papier, absence de déchets non autorisés) pour garantir la qualité du recyclage.
Relation client : Représenter l'image de l'entreprise lors des passages chez les clients et assurer un contact courtois et discret.
Entretien du matériel : Veiller au bon état général du véhicule et du matériel de manutention, et signaler toute anomalie.
Respect des règles : Appliquer strictement les consignes de sécurité routière et les protocoles de sécurité liés à la manipulation des déchets.
Le candidat idéal :
Permis B : maitriser la conduite d'un Véhicule Utilitaire 3T5 et adopter une conduite préventive
Utiliser les outils embarqués et l'application de suivi des tournées.
Savoir lire, écrire, compter.
Réaliser le contrôle du véhicule et signaler les éventuelles anomalies.
Respecter les consignes générales (sécurité, process...).
Porter systématiquement les EPI.
Respecter le planning et les horaires.
Optimiser ses déplacements.
Être autonome.
Assurer la remontée quotidienne des anomalies et collectes non réalisées.
Adopter une attitude professionnelle.
Rémunération et primes :
Salaire : 2100€ Brut + 13ème mois.
Heures supplémentaires : Toutes les heures supplémentaires effectuées sont payées.
Primes de performance : Versement d'une prime d'assiduité de 100 € et d'une prime de non-accident de 100 €.
Avantages et frais professionnels :
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise.
Restauration : Octroi de paniers repas d'une valeur de 14 €.
Déplacements : Forfait de 72 € par nuit de découcher.
Informations complémentaires :
Durée du travail : 35h par semaine.
Poste à pourvoir au plus vite.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CESTAS 33610 — « Collecte et transport : Effectuer les tournées de ramassage selon l'itinéraire défini par le planning. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au plus vite. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Primes de performance · prime d'assiduité · prime de non · Mutuelle · paniers repas
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- VL
- Véhicule léger (permis B).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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