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CHAUFFEUR SPL (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence TEAM COMPÉTENCES CHARTRES recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de CHARTRES un CHAUFFEUR SPL (H/F).
Vous assurez le transport de marchandises en semi-remorque dans le respect de la réglementation en vigueur, des délais de livraison et des consignes de sécurité.
Vos principales missions seront les suivantes :
Effectuer les livraisons et les enlèvements auprès des clients.
Assurer le chargement et le déchargement du véhicule selon les besoins.
Contrôler la conformité du chargement et des documents de transport.
Veiller au bon arrimage et à la sécurisation des marchandises transportées.
Réaliser les vérifications d'usage et l'entretien courant du véhicule.
Respecter les temps de conduite et de repos conformément à la réglementation.
Représenter l'entreprise auprès des clients lors des opérations de transport.
Horaires variables selon les tournées.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables selon les tournées. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chartres 28000 — « Horaires variables selon les tournées. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)