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Chauffeur SPL H/F

CRIT NIORT recrute : Chauffeur SPL H/F à Champdeniers-Saint-Denis, CDD, 2 000 à 2 500 € / an. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CRIT NIORTPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Crit Niort
Lieu
Champdeniers-Saint-Denis
Contrat
CDD
Durée du travail
Temps plein
Salaire
2 000 à 2 500 € / an
Secteur
Emplois Distribution et Entrepôts
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Description du poste

CRIT Niort recrute pour un client agricole un chauffeur SPL H/F en intérim à La Boissière-en-Gâtine-79310. Il assure le transport de sujets d'un jour (poussins, pintadeaux), de l'aliment, le ramassage des oeufs à couver (OAC) et le transfert d'animaux dans le respect du bien-être animal, de la règlementation, des délais et des normes de sécurité et qualité. Les missions principales du Chauffeur SPL seront : Assurer le chargement et le transport des sujets, aliments et OAC Définir et optimiser u…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire2 000 à 2 500 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChampdeniers-Saint-Denis
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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