Chauffeur(se) accompagnateur(trice) (H/F)

Toutes les offres de chauffeur accompagnateur 40

A.N.EPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: A.n.e
Lieu: Weislingen 67290
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.6 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transports de voyageurs par taxis

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Description du poste

Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite
Société spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite depuis plus de 15 ans. En nous rejoignant vous intégrez une entreprise inscrite dans l'inclusion et la mobilité de chacun.
C'est pour cette raison que nous sommes toujours à la recherche de nouveaux profils pour renforcer nos équipes(restez joignable en aout ).
Vous recherchez une activité professionnelle, utile, épanouissante ainsi qu'un complément de revenu ? Vous êtes ponctuel, et disposez d'un sens aiguisé du service, et vous souhaitez vous engager pour les autres ?
Rejoignez l'aventure !
Votre mission sera d'assurer le transport et l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et/ou à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement scolaire et/ou spécialisé:
* Tournée fixe de jeunes internes le lundi et le vendredi
* Remplacement de conducteurs absents après information et accord du
service exploitation
* Coordination entre le service exploitation et le référent transport
de l'établissement ainsi qu'avec les autres conducteurs
* Coordination entre les conducteurs et le service PARC
* Possibilité de transferts de véhicule vers des garages en lien avec
le service PARC.
Pour cela, un véhicule de service vous sera fourni afin de transporter les personnes sur les plages horaires indicatives suivantes : 7h/9h - 16h/18h
Stationnement du véhicule de service au domicile du conducteur.
Profil souhaité et pré requis :
Titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans OBLIGATOIRE.
Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
Une expérience dans le transport de personnes serait plus
Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois ;
PSC1 et formation PMR souhaitées ;
Nos équipes profitent de plusieurs avantages :
Vacances scolaire libres + complément de revenus.
Une entreprise humaine attaché à ses collaborateurs
Rémunération lissée

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Le marché de chauffeur accompagnateur — Bas-Rhin (67)

5 offres de chauffeur accompagnateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 7 en Grand Est, 40 en France.
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chauffeur accompagnateur dans le département : A.n.e.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.6 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Pour cela, un véhicule de service vous sera fourni afin de transporter les personnes sur les plages horaires indicatives suivantes : 7h/9h - 16h/18h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Weislingen 67290 — « Tournée fixe de jeunes internes le lundi et le vendredi » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil souhaité et pré requis »
« Titulaire du Permis B depuis plus de 3 ans OBLIGATOIRE. »

Ce qui est seulement souhaité

« PSC1 et formation PMR souhaitées ; »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).