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chauffeur PL / SPL H/F

CRIT DIJON Industrie BTP recrute : chauffeur PL / SPL H/F à Côte-d'Or, CDD, 12 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

CRIT DIJON Industrie BTPPubliée il y a 12 min
CDD
Lieu
Côte-d'Or
Contrat
CDD
Durée du travail
Temps plein
Salaire
12 € / an
Secteur
Emplois Distribution et Entrepôts
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL / SPL à DIJON - 21000 en intérim pour une durée d'un mois. - Conduite d'un véhicule poids lourd (PL / SPL) en respectant les règles de sécurité routière - Livraison des marchandises dans les délais impartis - Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité - Contrôles de routine sur le véhicule - Respect des consignes de transport et de…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire12 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCôte-d'Or
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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