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CHAUFFEUR PL (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence TEAM COMPÉTENCES CHARTRES recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR POIDS LOURD (H/F).
Dans le cadre de votre mission, vous assurerez la livraison de fruits et légumes en véhicules frigorifiques auprès de différents clients.
Vos missions :
Prendre connaissance de votre tournée dès votre arrivée ;
Vérifier votre véhicule et mettre en route le système frigorifique ;
Charger votre camion en respectant l'ordre de livraison ;
Assurer les livraisons dans le respect des horaires prévus ;
Déposer les palettes chez les clients et, selon les besoins, participer au déchargement de la marchandise ;
Faire signer les bons de livraison et récupérer les palettes vides ;
Gérer correctement votre temps de conduite et vos temps de pause afin de respecter les délais de livraison ;
Au retour au dépôt, effectuer le plein du véhicule ;
Décharger et nettoyer la caisse du camion ;
Remettre l'ensemble des bons de livraison au bureau.
Vous serez également amené(e), selon l'activité, à effectuer ponctuellement des livraisons en véhicule léger (VL).

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chartres 28000 — « Prendre connaissance de votre tournée dès votre arrivée ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)