Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1982.0 Euros à 2398.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience d'au moins 3 mois est obligatoire
Votre mission est essentielle pour livrer des boxes contenant des produits frais directement chez le client.
Ce job se situe à Saint Priest. Le site n'est pas accessible en transport en commun.
Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire du matin : temps plein 6h-14h ou après midi: 14h-21h
Du lundi au samedi avec OFF le vendredi.
Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Panier repas de 3,75 Prime de productivité: 100 euros
Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes Assurer le transport des commandes auprès des divers clients Contact auprès des clients Charger/ décharger votre camion Effectuer le plein de votre véhicule
L'entrepôt est basé à Saint Priest pour récupérer le véhicule afin d'effectuer les livraisons
La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1982€ / mois.
Description du profil :
Nous recherchons des profils Vous possédez le permis B non probatoire Vous êtes poli, courageux et fiable Vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe et respectez la hiérarchie Vous avez une première expérience d'au moins 3 mois
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1982.0 Euros à 2398.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire du matin : temps plein 6h-14h ou après midi: 14h-21h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience d'au moins 3 mois e… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chauffeur-livreur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 040 € ; 134 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience d'au moins 3 mois est obligatoire »
- « Nous recherchons des profils Vous possédez le permis B non probatoire Vous êtes poli, courageux et fiable Vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe et respectez la hiérarchie Vous avez une première expérience d'au moins 3 mois »
Avantages cités dans l'annonce
prime de · Panier repas · Prime de productivité
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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