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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

GOJOBPubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Gojob
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1982.0 Euros à 2398.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience d'au moins 3 mois est obligatoire

Votre mission est essentielle pour livrer des boxes contenant des produits frais directement chez le client.

Ce job se situe à Saint Priest. Le site n'est pas accessible en transport en commun.

Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire du matin : temps plein 6h-14h ou après midi: 14h-21h

Du lundi au samedi avec OFF le vendredi.

Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Panier repas de 3,75 Prime de productivité: 100 euros

Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes Assurer le transport des commandes auprès des divers clients Contact auprès des clients Charger/ décharger votre camion Effectuer le plein de votre véhicule

L'entrepôt est basé à Saint Priest pour récupérer le véhicule afin d'effectuer les livraisons

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1982€ / mois.

Description du profil :

Nous recherchons des profils Vous possédez le permis B non probatoire Vous êtes poli, courageux et fiable Vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe et respectez la hiérarchie Vous avez une première expérience d'au moins 3 mois

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1982.0 Euros à 2398.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire du matin : temps plein 6h-14h ou après midi: 14h-21h »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience d'au moins 3 mois e… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 190 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de chauffeur-livreur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 040 € ; 134 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nous recherchons pour notre client acteur de la livraison, des chauffeurs/livreurs pour démarrer dès que possible : une première expérience d'au moins 3 mois est obligatoire »
  • « Nous recherchons des profils Vous possédez le permis B non probatoire Vous êtes poli, courageux et fiable Vous vous intégrez facilement au sein d'une équipe et respectez la hiérarchie Vous avez une première expérience d'au moins 3 mois »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · Panier repas · Prime de productivité

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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