Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chauffeur livreur (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Montbonnot-saint-martin
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur de la restauration collective, un Chauffeur Livreur H/F en contrat d'intérim. Vous êtes responsable de la livraison de produits alimentaires à différents sites clients et veillez au maintien de la chaine du froid ainsi qu'au respect des normes d'hygiène. Vos missions : - Assurer la préparation des commandes et la vérification des produits avant départ. - Effectuer les livraisons en respectant les délais et itinéraires prédéfin…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement pour la route
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montbonnot-saint-martin Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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