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CHAUFFEUR GRANDE REMISE (H/F)

NAYLA TRANSPORT SERVICES recrute : CHAUFFEUR GRANDE REMISE (H/F) à Paris (Dept.), CDI, Mensuel de 2100.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

NAYLA TRANSPORT SERVICESPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Nayla Transport Services
Lieu: Paris (Dept.)
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transports de voyageurs par taxis

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Description du poste

Le poste de Chauffeur Grande Remise (H/F) au sein de NAYLA TRANSPORT SERVICES s'adresse à un professionnel de la conduite capable d'allier technicité, sécurité et sens aigu du service. Le candidat retenu sera le premier ambassadeur de l'image de marque de la société auprès d'une clientèle variée, incluant des cadres dirigeants, des personnalités et des touristes internationaux.

(CARTE VTC OBLIGATOIRE)

Les missions principales s'articulent autour de la prise en charge globale du passager, depuis l'accueil personnalisé jusqu'à la dépose à destination. Le chauffeur doit assurer une conduite fluide et sécurisée, tout en veillant au confort absolu des clients. La gestion des bagages, la planification rigoureuse des itinéraires pour garantir la ponctualité, ainsi que l'entretien méticuleux du véhicule font partie intégrante du quotidien. La discrétion et le respect de la confidentialité sont des piliers fondamentaux de cette fonction.

Les horaires sont variables en journée, soirée, les week-end etc...

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les horaires sont variables en journée, soirée, les week-end etc... » Source : texte de l'annonce
Lieu	Paris (Dept.) Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« (CARTE VTC OBLIGATOIRE) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).