Offres d'emploi › Occitanie › Millau
Chauffeur de pelle H/F
- Entreprise
- DFI Intérim et Recrutement
- Lieu
- Millau 12100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.41 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous maîtrisez la conduite d'une pelle et vous aimez les environnements où autonomie, précision et travail d'équipe font la différence ?
DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les Travaux Publics, un Chauffeur de pelle H/F.
Le poste est à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'une mission intérim longue durée.
Vous interviendrez principalement en carrière, au sein d'une équipe habituée à travailler dans un environnement technique et rythmé.
Vos missions
Au quotidien, vous serez notamment chargé(e) de :
- Conduire une pelle dans le respect des consignes de sécurité ;
- Assurer le chargement des matériaux dans les véhicules ;
- Effectuer les manœuvres nécessaires à l'exploitation du site ;
- Veiller au bon état de votre engin et signaler toute anomalie ;
- Participer à l'entretien courant du matériel, de l'outillage et du site ;
- Maintenir votre zone de travail propre et sécurisée ;
- Appliquer les procédures de sécurité et les règles environnementales en vigueur ;
- Porter et utiliser les EPI adaptés à votre activité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement CACES R372 catégorie 2) et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome dans la conduite de votre engin et savez travailler avec précision, même dans un environnement exigeant.
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse et attentive ;
- À l'aise avec les manœuvres précises ;
- Respectueuse du matériel ;
- Sensible aux règles de sécurité ;
- Capable de travailler efficacement en équipe.
Vous aimez votre métier, vous êtes à l'aise aux commandes d'une pelle et vous recherchez une mission sur laquelle vous investir dans la durée ?
Alors ce poste mérite votre attention !
Envoyez-nous votre candidature ou contactez directement Fanny, Sandra et Alison pour plus d'informations.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.41 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Millau 12100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement CACES R372 catégorie 2) et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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