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CHAUFFEUR DE BUS (H/F/D)
Offre d'emploi : CHAUFFEUR DE BUS (H/F/D) à Coulommiers (77), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Coulommiers 77120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre client recrute un Chauffeur Transport en Commun (H/F/D) pour intervenir sur le secteur de COULOMMIERS ET CRECY LA CHAPELLE dans le 77
Votre mission principale sera d'assurer le transport des passagers, en respectant les horaires, les règles de sécurité et la qualité de service attendue.
Les missions attendues du poste :
- Conduire un véhicule de transport en commun sur des lignes urbaines et périurbaines
- Accueillir et informer la clientèle avec courtoisie
- Encaisser et contrôler les titres de transport
- Veiller à la sécurité et au confort des voyageurs tout au long du trajet
- Assurer la vérification quotidienne du véhicule et signaler toute anomalie
- Respecter les horaires de passage et les itinéraires déterminés
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché de chauffeur de bus — Seine-et-Marne (77)
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- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 050 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Coulommiers 77120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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