Offres d'emploi › Hauts-de-France
CHAUFFEUR/ CHAUFFEUSE SPL (H/F)
ERTEL recrute : CHAUFFEUR/ CHAUFFEUSE SPL (H/F) à VERQUIGNEUL (62), CDI, Horaire de 12.43 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Ertel
- Lieu
- VERQUIGNEUL 62113
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.43 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste
Camion attitré
CDI avec période d'essai de 2 mois
Poste basé sur 220 heures
Expérience exigée de 1 an
Conduite plateau et tautliner, convois exceptionnels selon expérience
Permis CE, FCO, carte de conducteur en cours de validité
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.43 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VERQUIGNEUL 62113 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée de 1 an »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- FIMO / FCO
- Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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