Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
- Entreprise
- Atout Travail Temporaire
- Lieu
- Villetelle 34400
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1764.0 Euros à 1764.0 Euros - De 12.31 à 12.5 € (Euros) par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F) — Pinsaguel CDI
Description du poste
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi du dépannage de jour comme de nuit et à être récompensé(e) pour votre efficacité ?
Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le transport et le dépannage des véhicules en toute sécurité et efficacité
- Effectuer le transport et le dépannage des véhicules utilitaires
- Participer aux interventions en cas d'urgence, y compris la nuit et le week-end
- Maintenir et vérifier régulièrement l'état des équipements de dépannage
- Communiquer avec les clients pour leur offrir un service exceptionnel et rassurant
- Gérer les astreintes et optimiser les opérations pour maximiser le nombre de dépannages réalisés
Description du profil :
Formation et expérience
Nous recherchons un(e) CHAUFFEUR PL DEPANNAGE passionné(e), prêt(e) à travailler en horaires flexibles et à relever des défis.
- Permis C exigé,
- Solides compétences en conduite de véhicules poids lourds
- Flexibilité pour travailler de nuit et un week-end sur trois
- Capacité à travailler en astreinte avec efficacité
- Notion en mécanique fortement appréciée
- Sens aigu du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement
Ce que nous offrons Contrat : Intérim***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 12.50 €/brut + prime astreinte + prime qualité***Mission en Temps plein : 39h/semaine
Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1764.0 Euros à 1764.0 Euros - De 12.31 à 12.5 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Êtes-vous prêt(e) à relever le défi du dépannage de jour comme de nuit et à être récompensé(e) pour votre efficacité ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villetelle 34400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce que nous offrons Contrat : Intérim***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 12.50 €/brut + prime astreinte + prime … » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chauffeur de poids lourd en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 760 € et 1 980 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis C exigé, »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notion en mécanique fortement appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
prime astreinte · prime qualité
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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