Offres d'emploi › Occitanie › Rodez
AIDE MACON H/F
- Entreprise
- Toma Interim Rodez
- Lieu
- Rodez 12000
- Contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - AVANTAGES ENTREPRISE
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons un aide maçon avec une formation de niveau CAP ou équivalent. Le candidat devra maîtriser la préparation des matériaux, l'utilisation des outils de maçonnerie et avoir des connaissances en sécurité sur chantier. Une bonne capacité à travailler en équipe et une motivation pour apprendre sont essentielles. Une expérience significative en maçonnerie est requise pour ce poste d'aide maçon. La connaissance des techniques de construction et la capacité à travailler en équipe seront appréciées. Une première expérience sur des chantiers de construction constitue un atout supplémentaire.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - AVANTAGES ENTREPRISE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rodez 12000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un aide maçon avec une formation de niveau CAP ou équivalent. »
- « Une expérience significative en maçonnerie est requise pour ce poste d'aide maçon. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance des techniques de construction et la capacité à travailler en équipe seront appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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