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CHAUFFEUR CAISSE MOBILE (H/F)
RAS 720 recrute : CHAUFFEUR CAISSE MOBILE (H/F) à Le Luc (83), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.43 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
RAS 720Publiée il y a 3 h
- Entreprise
- Ras 720
- Lieu
- Le Luc 83340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.43 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de nous
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
L'agence RAS INTERIM des Arcs recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR CAISSES MOBILES H/F au départ du Luc en Provence (83).
Mission
Au cours de votre mission vous serez en charge de :
Conduite d'un camion SPL, traction remorque caisses mobiles, les manœuvres de décaissage doivent être réalisées en toute autonomie
Planning variable selon les besoins de l'entreprise.
Profil
Nous recherchons un chauffeur impérativement expérimenté en caisses mobiles.
Toutes vos cartes sont à jour : carte chrono, FIMO, permis CE.
Rémunération : taux horaire 12.43€ + majoration heures de nuit + repas du soir à 16.36€ + 10% IFM + 10% ICP
CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim
Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
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Nous recherchons un chauffeur impérativement expérimenté en caisses mobiles.
Toutes vos cartes sont à jour : carte chrono, FIMO, permis CE.
Rémunération : taux horaire 12.43€ + majoration heures de nuit + repas du soir à 16.36€ + 10% IFM + 10% ICP
CET 5%
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Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
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| Salaire | Horaire de 12.43 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Rémunération : taux horaire 12.43€ + majoration heures de nuit + repas du soir à 16.36€ + 10% IFM + 10% ICP » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Le Luc 83340 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un chauffeur impérativement expérimenté en caisses mobiles. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- FIMO / FCO
- Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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