Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personne (H/F)

ADTSPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Adts
Lieu: Dannemarie 68210
Contrat: CDD - 9 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.76 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres transports routiers de voyageurs

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Description du poste

Nous vous proposons un poste de chauffeur/accompagnateur TPMR.
Vous effectuerez le transport d'enfants (à mobilité réduite et/ou en situation de handicap) entre leur domicile et leur école ou établissement spécialisé aux horaires scolaires.

Secteur recherché : DANNEMARIE (68210)

Profil et qualités requises :

Disponible le matin et le soir aux heures de ramassage scolaire du lundi au vendredi.
Disponibilité, ponctualité, et au bon relationnel.
Expérience dans le transport appréciée.
Vous recherchez un complément d'activité ( 12h à 15h / semaine ).

Véhicule de société adapté à la mission et carte de carburant.

N'hésitez plus postulez !

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : 12,76€ par heure

Nombre d'heures : 12h à 15h par semaine

Avantages :
. Mutuelle

Horaires :
. Repos le week-end
. Travail en journée

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.76 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois — « Durée du contrat : 10 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel — « Disponible le matin et le soir aux heures de ramassage scolaire du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dannemarie 68210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil et qualités requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience dans le transport appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).