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Chaudronnier métallier (H/F)

Offre d'emploi : Chaudronnier métallier (H/F) à Douzy (08), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Douzy 08140
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Au sein de l'atelier, vous travaillez en autonomie à partir de plans techniques pour assurer la mise en forme des pièces, le pliage, le pointage, le soudage et l'assemblage complet d'ensembles et sous-ensembles métalliques.
Missions principales
Lire, interpréter et exploiter les plans de fabrication et dossiers techniques.
Réaliser les opérations de préparation et de formage des pièces (découpe, meulage, pliage sur presse plieuse).
Effectuer le pointage et l'assemblage précis des éléments selon les tolérances requises.
Réaliser le soudage (semi-automatique MAG/MIG et/ou TIG selon les pièces et matières travaillées).
Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces assemblées et cordons de soudure.
Entretenir son poste de travail et respecter rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité d'atelier.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDouzy 08140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Effectuer le pointage et l'assemblage précis des éléments selon les tolérances requises. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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