CHAUDRONNIER (H/F)

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Offre d'emploi : CHAUDRONNIER (H/F) à Raismes (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Raismes 59590
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Réaliser des travaux de chaudronnerie.
Effectuer des opérations de découpe, traçage et assemblage de pièces métalliques.
Lire et interpréter des plans techniques.
Réaliser des travaux de montage et d'ajustage.
Effectuer des opérations de soudure selon les besoins.
Contrôler la conformité des pièces réalisées.
Secteur : Raismes (59).
Contrat : Intérim.
Horaires : Travail de jour.
Rythme contractuel : Contrat à la semaine, renouvelable.
Durée : Mission prévue sur du long terme selon les besoins de l'entreprise.

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Le marché de chaudronnier — Nord (59)

20 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 42 en Hauts-de-France, 571 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 280 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Crit, ADN Emploi, Groupe Morgan Services.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Raismes 59590 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.