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Intégrateur de systèmes électriques (H/F)
DERICHEBOURG intérim et recrutement recrute : Intégrateur de systèmes électriques (H/F) à Rochefort, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.
DERICHEBOURG intérim et recrutementPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- DERICHEBOURG intérim et recrutement
- Lieu
- Rochefort
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Rochefort recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de l'Aéronautique, un Intégrateur de Systèmes Electriques (H/F). Vous assurez l'installation et l'intégration des systèmes électriques conformément aux exigences techniques et réglementaires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser l'installation des faisceaux électriques et des équipements embarqués - Effectuer le sertissage des fils et la connexion des f…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rochefort Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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